【尾道：転勤無】業務用洗濯機の国内営業◇業界シェアトップ企業◇欧州積極開拓◇年休124日・長期勤続◎

【尾道：転勤無】業務用洗濯機の国内営業◇業界シェアトップ企業◇欧州積極開拓◇年休124日・長期勤続◎

最も注目すべき中小企業に選出、尾道発世界一を目指す業務用洗濯機国内シェアトップ企業での国内営業職！
【変更の範囲：会社の定める業務】

＼こんな方におすすめ！／
■社員を大事にする会社で働きたい
キャリア面談やメンター制度を導入、給与については地域の製造業では最高額の給与を払いたいという想いで社員が長期的に活躍できるような環境を整備しています。

■マーケティングスキルを身に着けたい
同社の営業は「物を売りに行くのではなく企画で勝負する」営業スタイル！売れる仕掛けをつくる力が身につきます。

■海外営業へチャレンジしたい
将来的に希望すれば海外営業にもチャレンジできるポジションです。(海外営業エリアは、現在の取引実績国としては、主に中国、韓国、北米、ヨーロッパです。)

■業務内容
顧客である代理店向けの営業をお任せします。代理店にとってなんでも相談できるパートナーになることが大切です。
（1）代理店のフォロー営業
お客様のニーズを踏まえて当社製品を提案いただく、既存代理店の支援活動をお任せします。
「売る」だけではなく納品時のセットアップや簡単な修理なども技術営業が行います。高度な技術テーマについては開発・設計担当者が同行してサポートします。

（2）営業企画
顧客や市場が求める製品をキャッチし、それを製品企画・開発につなげていただきます。同社の営業はメーカーの“アンテナ”の役割も担っています。
例
・燃料高で輸送コストが上がっているため、小さめのモデルを提案して輸送コストを下げる。
・美容室でカットをしている間に、洗濯ができるよう美容室にコインランドリーを置きたい。そのために美容室に置くことができるサイズの洗濯機を提案。

■入社後の流れ
入社→モノづくり研修（1～2年）→国内営業（同行～近場エリア担当～新規開拓）研修では工場（本社と隣接）で組立等の製造業務を経験していただきます。当社のモノづくり対する思いや製品・部品についての知識、メンテナンス等に関する技術スキルを身につけていただきます。

■同社について
同社では積極的に新技術を取り入れており国内ではトップシェア、また日本製品では当たり前の「乾燥機能付き」を強みに海外での売上も拡大中。海外出張や展示会の再開、円安などを追い風に事業展開中！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・メーカーでの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県尾道市長者原1-220-19
勤務地最寄駅：山陽新幹線／新尾道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
※変更の範囲：なし

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～308,500円

＜月給＞
237,000円～308,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年1回（12月支給）
■モデル年収：
350万円（25歳）月給26万円+諸手当
500万円（33歳）月給37万円+諸手当
600万円（39歳）月給43万円+諸手当
※勤続実績により増減有。目安程度にお考え下さい。
※前職給与・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：配偶者及び在学中の子どもに4,000円／人
住宅手当：家賃の半額支給／上限3万円※詳細は福利厚生欄記載※
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得バックアップ
■資格取得に必要な費用については会社から補助がございます。
■基本的にOJTになります


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■国内旅行（年1回）
■スポーツ大会
■住宅手当支給条件：
└世帯主である
└賃貸
└尾道市から50キロ以上離れている
※住宅手当の支給期間は入社後5年間
※上限3万円まで支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■長期休暇について：
夏季休暇5日、年末年始7日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇