【群馬/前橋】＜経験者募集＞空調・衛生設備の施工管理◇年休120日/車通勤可能◎/転勤無し

【群馬/前橋】＜経験者募集＞空調・衛生設備の施工管理◇年休120日/車通勤可能◎/転勤無し

【創業78年／24卒歓迎／完全週休2日制／平均勤続年数18.5年／奨学金代理返還・生活応援特別手当制度あり】

■業務内容
空調・給排水衛生設備、電気設備、防災設備等、様々な設備の施工現場を管理する仕事です。現場の技術者を指揮監督し、工事の原価・工程・安全・品質を管理していただきます。【変更の範囲：当社の定める業務】

■一日のスケジュール例
8:00～：朝礼。今日１日の作業内容指示、危険のポイントの確認します。
8:15～：現場巡回。図面の通り施工が行われているか、不安全行動は無いかなど、品質管理・安全管理を行い、施工状況写真の撮影します。
10:00～：作業員の休憩中に事務仕事を進めます。
10:30～：現場巡回の続きを行います。
12:00～：昼休憩
13:00～：各業種の職長が集まり、翌日の作業予定の確認・工程調整などの打ち合わせを行います。
13:15～：現場巡回の続きを行います。
15:00～：作業員の休憩中に事務仕事を進めます。
15:30～：現場巡回の続きを行います。
17:00～：作業終了。現場の片付けを行います。
17:15～：書類作成。施工図作成、施工状況写真の整理、翌日の安全書類の準備をします。
18:30：退勤

■働き方
・担当エリア：群馬県内（近県の現場の場合もあり）
・休日出勤について：ほとんどが平日の現場稼働ですが、場合により休日出勤した際は平日に振替休日を取得していただきます。

■資格制度
会社が指定する公的資格の取得および外部試験に合格した際、会社が費用面での支援を行います

■組織構成
設備工事本部の工事課に配属となります。20代～50代の社員が計7名おり、若手も活躍中ですノルマ主義の体質ではないため落ち着いた雰囲気です。

■施工実績
1946年の創業以来、群馬県での空調設備業の先駆者として、『戦後の群馬の街づくり』を担ってきました。
群馬県庁舎や前橋市庁舎、群馬銀行本店や大生相互銀行本店、前橋赤十字病院や群馬大学付属病院、桐生電報電話局や日本放送協会前橋放送局、日本国有鉄道高崎駅、軽井沢ゴルフ場や軽井沢「万平ホテル」、前橋オリオン座や高島屋ストア高崎店、スズランデパート高崎店など、県内外を代表する公共建設物の設備工事の施工実績多数です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・施工管理技士1級・2級どちらか

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県前橋市鳥羽町36-1
勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更:無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～294,000円

＜月給＞
222,000円～294,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■手当：技術手当、役職手当
■昇給：有
■賞与：有(前年度実績6～7ヶ月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(規定) 、社有車貸与
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共制度加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
[OJT研修]
各部所長の指示により実務を通じて仕事を覚えていきます。
その後もレベルや仕事内容にあわせた各種研修を取り入れています。
・自己啓発奨励金制度（資格取得支援）

＜その他補足＞
・法定外労働保険
・生活応援手当
・レクリエーション大会
・自社保有リゾートマンション
　社員が無料で利用できるリゾートマンションが草津にあります。
・自己啓発奨励金制度（資格取得支援）
　会社指定の公的資格の取得および外部試験に合格した際、費用面での支援を行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇、夏期・年末年始・特別休暇等