【高松】ルームアドバイザー◇健康優良法人ホワイト企業500選出◎◇

【高松】ルームアドバイザー◇健康優良法人ホワイト企業500選出◎◇

～働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／１年の半分以上は基本残業無し／チーム制で周りに頼れる環境／圧倒的知名度＆商品力の高く提案しやすい／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業～

☆お仕事について☆
CMでお馴染の「いい部屋ネット」にて個人・法人のお部屋探し（賃貸）のサポートをお任せします。抜群の知名度と豊富な自社物件があなたの提案を後押しします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

☆未経験からでも成長できる環境☆
◆入社後は基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャー。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制をご用意しております。
◆成績について店舗目標はありますが、個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。

☆ワークライフバランス☆
基本(火)(水)休み。年間休日は120日（2024年4月より）。月平均残業時間は25時間程。平日休みを上手く使い、買い物や旅行を楽しむ人も多数いるほか、希望休により連休や週末休も取ることも可能。有休をとる社員のフォローなどもチームで活発に行っています。年末年始は11日程連休を取得可能です。

☆当社について☆
TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。
＜実績＞
◆大東建託グループで管理戸数No.1／賃貸住宅管理戸数ランキング1位を、1997年～2023年まで連続獲得
（「2023年管理戸数ランキング1093社」全国賃貸住宅新聞社調べ）
◆大東建託グループで仲介件数No.1／賃貸仲介件数ランキング1位を、2009年から2022年まで13年連続獲得
（「2023年賃貸仲介件数ランキング399社」全国賃貸住宅新聞社調べ）
◆『えるぼし』認定
┗女性活躍推進法に基づいて、厚生労働大臣が優良な事業主を認定
◆『健康経営優良法人』認定
┗経済産業省が推進する従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしている企業を認定
◆『PRIDE指標 2023』 ゴールド取得

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件◆
・普通自動車免許（AT限定可能）

☆未経験歓迎です☆

＜勤務地詳細＞
高松国道11号店
住所：香川県高松市檀紙町１５７６番地１
勤務地最寄駅：ＪＲ予讃線／鬼無駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※勤務地限定制度あり。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均25時間
※閑散期は基本残業無しですが、繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
440万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,200円
固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
231,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■歩合給：月10万円（2023年度の平均値）
■地域手当：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県限定。6000円支給。
＜モデル年収＞
年収440万円／27歳／担当職　勤続1年
年収570万円／30歳／主任職　勤続3年
年収940万円／35歳／店長職　勤続5年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで
家族手当：扶養家族を有している方のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育補助制度
■通信教育制度
■資格手当
└通勤手当(月額4万円まで)
└営業手当
└役職手当
└宅建手当（1万円）
└家族手当
└地域手当（1都3県:6000円）

＜その他補足＞
■役職手当
■健康保険組合
■社宅・自社物件入居者支援制度
■社員会制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種特別休暇制度
■育児・介護休業等関連制度
■出産・育児をサポートする制度（育児休業や育児短時間勤務等の各種制度）
■奨学金返済支援制度

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日曜日：基本(火)(水)休み
※店舗によって変更有り
■その他：産休育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間取得可）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇・休業、リフレッシュ休暇など