【佐賀/鳥栖市】ルート営業※未経験歓迎・資格補助あり

【佐賀/鳥栖市】ルート営業※未経験歓迎・資格補助あり／年休125日／総合電設資材（電球・照明）

～既存100％／第二新卒・未経験歓迎／ 研修・教育制度充実！／土日祝休みでワーク・ライフバランス◎／飛び込みやテレアポなどの新規開拓なし～
■職務内容：
電気工事材料のルートセールスを担当していただきます。
既存のみの営業になりますので、顧客との関係構築が重要なポジションです。
〈詳細〉
【1】電気工事資材の販売(LED電球・施設照明などの電気製品など)
【2】巡回訪問、納品、集金業務
【3】見積りの作成
【4】約1000～2000アイテムの商品の管理
※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。担当社数は約30～40社ご担当頂く予定です。
※重たい製品(10~15キロ程度)を運ぶ配送業務もございます。
※出張はなく、基本的に近距離での配送になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタートします。次に、先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。その後、担当顧客を数社持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。

■研修制度：
営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関して、外部講師より研修がございます。
又、第二種電気工事士のテキスト配布やオンラインでの研修がありますので、営業未経験・業界未経験の方もご安心ください。

■同社の営業について：
・基本的にお客様からお声がかかってのルート営業になるため、飛び込みやテレアポなどの業務は発生いたしません。
・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較して営業しやすいです。
・東芝グループの工場にも導入されたり、全国に104か所の営業所があるため、地場に強く顧客基盤は安定しております。
・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。

■組織構成：
各営業所は所長1名、営業、営業事務数名で構成されております。
平均年齢は48歳で、ここ数年で入社した20代、30代がいる営業所もあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：普通自動車免許
└パティシエの方や販売職、警察官など幅広い職種の方がご活躍されています！
※正社員経験なし、アルバイトでの接客経験のある方も歓迎！！
※ご入社後にMT車免許を取得いただく可能性もございます。

営業の大半が未経験からスタートしており、いきなり営業に行かせることはなく、しっかりサポートいたしますので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞
鳥栖営業所
住所：佐賀県鳥栖市村田町1280-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
数年毎に定期的に異動するようなことはありません。
ご本人様の希望を考慮しつつ、キャリアアップのために他の営業所に異動を打診するケールがございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業20～40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
328万円～378万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,500円～213,500円

＜月給＞
185,500円～213,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、時間外勤務時間30時間、前年度実績賞与支給額を含んでおり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収
年収430万円 入社9年目 30代（月給30万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者15,000円、子7,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金（確定給付型企業年金基金）
退職金制度：退職手当金規程による。 確定給付型企業年金基金加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・育児休業（取得実績あり）
・自己啓発支援制度（電気工事士を取得する場合、会社負担）
・東芝グループ保険制度（医療・生命保険、積立年金、自動車保険等）
・資格手当
一級電気工事・管工事施工管理技士　7,000円
二級〃　2,000円
第一種電気工事士　3,000円、第二種電気工事士　1,000円
・赴任手当（一時金）　65,000円～100,000円
・単身赴任手当（月手当）　45,000円～75,000円
・引越費用　会社負担（会社都合）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日休暇
土日祝、年次有給休暇 ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※年2回、棚卸の為土曜出勤あり（別途振替休日設定）
※勤続25年　5日付与