【新潟県燕市】製品開発＜将来の幹部候補

【新潟県燕市】製品開発＜将来の幹部候補／キャリア・働き方支援制度多数＞土日祝休／老舗金属加工メーカー

～国内有数の社内一貫体制を持つ金属製品専門メーカー／年休120日・基本土日祝休・残業平均10時間程／お客様の悩み事を開発設計担当として解決／社員のキャリア、働き方支援制度多数◎～
■募集背景：
国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。現在創業80年手前に差し掛かる中で100年企業を目指すため、将来的に当社の幹部候補として会社を引っ張る人材の募集を進めております。管理職への早期ステップアップを望まれる方には最適な環境です。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】
お客様からの受注生産依頼を受けた製品の製図をお任せします。また、販売課と同行してお客様の悩み事を見聞きしながら自社オリジナル商品の企画・設計をします。管理職候補としての立ち位置です。
・OEM／ODM製品の設計
・図面作成
・企画・開発、加工技術研究、販売促進業務など(※取引先例：大手住宅建材・設備機器メーカー、大手厨房機器メーカー など)

■入社後の働き方：
（1）開発担当者とともに開発業務に就いていただき製品知識や取引先の知見を高めて頂きます
（2）徐々にアドバイスを受けながら新製品や既存製品改良など業務の幅を広げていただきます。ゆくゆくは、開発部門の中核として、業務指導や人材育成にも携わって頂く想定です。

■組織構成：
3名の開発担当が活躍中です。当社は子育てしながら働ている社員が男女問わず多く、お子様が急に熱が出た際などはお互い様で助け合いながら仕事を進めております。また当社は年齢ではなく個人の頑張りを評価する環境のため前向きに働くことが可能です。

■業務の特徴：
・チームの数字目標はありますが、個人ノルマを厳しく追っていくというスタイルではございません。取引先のご要望に沿った提案ができる事で信頼が深まっていきます。
・「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。
※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADを使った設計、製図経験(2D・3D問わず)
・将来的に管理職を目指していきたい方(後輩の指導経験をお持ちの方など歓迎します！)
・第一種普通自動車免許

■歓迎条件：
・金属加工メーカーでの経験
・マネジメント経験

■このような方歓迎です！：
・社員の働き方、キャリアを支援する社員想いの環境で働きたい方
・頑張りが評価される環境で働きたい方
・設計開発担当としてお客様のお悩み解決をしたいと考えている方
・県内では珍しい整った就業環境で働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県燕市燕5525-1
勤務地最寄駅：JR弥彦線／燕駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・実働7時間40分、休憩80分(午前:10分、昼:60分、午後:10分)、残業月平均：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(6月)、賞与：年2回(8月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：17000円(片道2km以上)
家族手当：3000円～(扶養家族による)
住宅手当：5000円～10000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修制度、ジョブリクエスト制度、キャリアパス制度
・経営幹部候補者育成制度、ブラザーシスター制度
・メンター制度、マルチジョブ制度、資格取得応援制度

＜その他補足＞
・定期健診費用補助、確定拠出年金(401k：任意)
・社員持ち株制度、社員共済制度、社食弁当(240円/回～）他
・社内施設：ワンコインマッサージ制度、リラクゼーションルームあり、トレーニングマシンあり、シャワールームあり
・キャリアアップ支援：キャリアコンサルティング制度、メンター制度、自己啓発制度　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制(土日祝)※土曜は会社カレンダーに準ずる
■特別休暇：慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、バースデー休暇、有給休暇