【滋賀/彦根市】自動車整備士◆2級整備士資格お持ちの方◎月平均残業時間10時間程◎福利厚生充実

【滋賀/彦根市】自動車整備士◆2級整備士資格お持ちの方◎月平均残業時間10時間程◎福利厚生充実

～彦根で働きたい方歓迎！中途入社の方もなじみやすい雰囲気です◎国産の全メーカーの車を取り扱っています・充実の福利厚生で安心～

■業務内容詳細：【変更の範囲：無】
業務内容：オートワールド彦根店にて、自動車整備士業務全般を行います。業務拡大につき増員します。
・点検整備
・ユーザー管理等
※国産の全メーカーの車を取り扱っています。

■お客様対応業務の割合
整備対応：お客様対応＝8：2
※お客様対応は、車検の受付やお渡しの部分。

■業務の流れ
1人1台担当の待ち車検。1時間から1時間半で整備を行いお渡しとなります。
受付→整備→お渡しの流れ。

■ご入社後の研修制度：
OJTにて先輩と一緒に作業を見て覚えていただきます。少しずつ覚えてくだされば大丈夫です。

■組織構成：
正社員5名、アルバイト1名（店長1名、店長代理1名、主任1名、スタッフ2名）
中途入社の方もなじみやすい雰囲気があり、彦根で働きたい！という人が多い環境です。

■制度・待遇：
サッカー部や料理部、ボーリング部などの「絆」が深まるクラブ活動、記念日休暇制度、連続休暇制度では連休でリフレッシュできます。毎日6種類の中から弁当が選べる無料の給食制度などもあり、楽しく同社で働くことができるように多くの取り組みを実施しているため、プライベートも充実できます。

■同社の特徴：
同社は顧客のニーズとシーズを実現すべく事業の展開と運営を行っています。同社の経営理念（ミッション）は、社会性、人間性、科学性（革新）に根ざしたもので、常に先を見通して具現化し、実践しています。このことが真の社会貢献であり、企業の社会的責任としての「雇用を守る。常に発展し続ける」に繋っています。同社は、どんな時代に変わろうとも顧客・社会の役に立つ企業でありたいと思っています。

◆研修・教育
株式会社ホンダネット京奈グループでは、ホンダの販売店もやっている新機種の勉強なども実施しています。ホンダのマイナーチェンジが出たとき等、半年に1回あるかないかです。

◆強み
・ホンダの指定整備工場として選ばれ、安定した依頼。
・ホンダ販売店とのつながりは強い。
イエローハット様の用品販売もできます。→タイヤなど車周りの情報も扱えるので、知識の蓄積ができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2級整備士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
オートワールド彦根店
住所：滋賀県彦根市高宮町1716-1
勤務地最寄駅：JR線／南彦根駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～18:50（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～19:20
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働8時間
残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は定額時間外手当の支給はありません（残業代実費支給）。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
その他固定手当/月：33,700円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,700円～303,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年3回（前年度実績計5.3か月分）
■昇給：有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限3万円／社内規定によりガソリン代支給
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：同社規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員割引
■自動車保険補助
■家賃補助制度：40歳未満の既婚者の家賃の30％
■住宅ローン利子補給
■昼食(お弁当)支給※同社規定出勤日数により支給
■連続休暇制度（年間5日～12日）
■健康診断制度
■海外研修旅行（過去実績…ハワイ、沖縄、北海道など）
■永年勤続表彰（5年以上勤務の場合）5年ごとの節目に商品券や、特別休暇
■誕生日休日、記念日休日
※有給制度（一年以上の勤務）
■家族手当…扶養手当：子が20歳未満／子育て手当：子が小学生まで

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

会社カレンダーによるシフト勤務
土日祝の休みについては拠点内で相談の上交代制で取得します