【未経験歓迎

【未経験歓迎／新潟】人材派遣営業（介護領域特化）◆総合人材サービス◆年休120日◆土日祝◆賞与年2回

【マネジメントスキルを磨ける／裁量権大／年休120日／フレックス制／月給25.0万～／賞与年2回】

■職務内容：
人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。
介護領域に特化した営業となります。

◆主な業務内容
・新規応募者対応（電話）
・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話）
・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割）
・稼働スタッフのフォロー及び更新確認
・契約書作成等

◆この仕事の魅力
2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。
この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。
まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事だと思います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【こんな方に向いたお仕事です】
●新しい事業にスタートから携わり作り上げていきたい
●スピード感をもって成長していきたい
●早いタイミングでマネージメント業務に携わりたい
●課題解決に向け粘り強く取り組める方
●相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
●ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
●誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
●物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方
●人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方
●率先性、積極性をもって取り組める方
●コミュニケーション能力に優れている方
●非定形業務・突発的な業務に柔軟かつ前向きに取り組める方

■当社の特徴：
世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許必須(恒常的に運転あり)
・全国転勤可能な方
・PC基本操作

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
新潟オフィス
住所：新潟県新潟市中央区万代4-4-27 NBF新潟テレコムビル10F
勤務地最寄駅：JR線／新潟駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
JR新潟駅　万代口より徒歩7分、万代シティバスセンターより徒歩2分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：25時間～35時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
賞与は支給対象外です。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,300円
その他固定手当/月：34,000円
固定残業手当/月：30,000円～3,000,000円（固定残業時間17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,300円～3,220,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与見直し：年1回
■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■団体生命保険
■医療保険
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土・日出社の場合は平日に振替休日取得
年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇