【佐賀：鳥栖工場】工場総務◇残業10時間以内

【佐賀：鳥栖工場】工場総務◇残業10時間以内／土日休み／就業環境◎／有名商品に携われる

~「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の鳥栖工場にて工場総務としてご活躍いただける方を募集致します~

■職務内容：
工場総務として下記の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
◇コカ・コーラ製品の製造の計画作成と製造で使用する原液・原材料・資材の発注業務（サプライヤーとの電話でのやり取りがあります）
◇庶務業務全般：工場建屋の施設維持管理の計画（緑地帯・建屋設備（エアコンやシャッターなどの定期修理）／従業員のユニフォーム管理、クリーニングや清掃業者、警備会社との業務改善などを実施
◇ISO45001の運用
◇廃棄物の管理全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：残業は月平均10時間程度、在宅勤務なども可能です。社員がゆとりをもって働ける環境づくりにてワークライフバランスの拡充に努めております。仕事と私生活の両立を高い次元で実現するためにも、社員が効率的に活き活きと働ける環境を整備しています。

■ドレスコード
◇Sawayaka Style：さわやかで品格があることを基本コンセプトに、安全性や動きやすさ、コミュニケーションの取りやすさなどを考慮したもの。ビジネススーツや弊社指定のユニフォームだけでなく、ポロシャツやチノパン、スニーカーなどTPOに応じたカジュアルなビジネススタイルを提唱しています。

■同社について：
東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、Powepoint)
・社内外の方と円滑にコミュニケーションが図れる方
※英語力をお持ちの方は歓迎します！

■歓迎条件：
・総務領域における専門知識
・生産管理の原則に関する知識
・サプライチェーンをに関する知識

＜勤務地詳細＞
鳥栖工場
住所：佐賀県鳥栖市轟木町二本松1670-2
勤務地最寄駅：JR九州線／新鳥栖駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：佐賀県】
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～320,000円

＜月給＞
190,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額です。
※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月、12月、翌3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月10万まで）
寮社宅：借り上げ社宅・寮あり ※同社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金及び確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT/教材型通信教育プログラム/e-learning/オンライン英会話/チャレンジ休業制度：社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度

＜その他補足＞
制服貸与 、時間外手当、出張手当 、資格手当、退職金制度 、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、カフェテリアプラン、契約宿泊施設、各種チケットの割引、各種通信教育、WEB英会話講座などへの補助、育児/介護支援制度（男性女性向け）、等
※将来的に転居を伴う転勤となった場合、借り上げ社宅・独身寮などのサポートあり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

会社カレンダーに準ずる、年末年始、指定休日（年5日）、結婚・葬祭休暇、赴任休暇、配偶者出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇等