※未経験歓迎※【千葉・松戸】ショッピングモールのカウンター業務◆正社員

※未経験歓迎※【千葉・松戸】ショッピングモールのカウンター業務◆正社員／残業3時間／年休120日

◇◆【完全未経験OK 】正社員雇用／シフト制／残業月平均3時間程度◆◇
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
クレジット事業やファイナンス事業を運営する当社にて、テラスモール松戸のインフォメーション兼クレジットカードカウンター業務をご担当いただきます！

■業務詳細
1）インフォメーション業務
・受付案内業務全般 / 館内放送業務
（2）クレジットカードカウンター業務
・提携クレジットカード新規受付 / プリペイドカード・ポイントカード新規受付 / 各種変更届け受付
・各種キャンペーン受付/各種商品券販売
・テナント営業
・クレジットカード販促企画立案等

■スタッフについて：
現状、テラスモール松戸には8名が在籍しております。（30代3名、20代5名）
1日あたり5～6名で、シフトごとに業務を担当していただきます。

■こんな方にマッチします：
チャレンジ精神や主体性がある方

■キャリアパス：
年功序列ではなく、成果や取り組み重視で評価される社風です。
能力や実績に応じて、リーダーやエリアを統括するポジションに昇格することも可能です。

■ご入社後の流れ：
ご入社された際、1日目は会社説明やカウンター業務をおこなう上でのマナーについての説明を受けていただきます。
その後は実際にインフォメーションの場に立ち、先輩社員の指導の元、基礎的な部分から少しずつ業務を学んでいただきます。
＼未経験の方でもしっかりフォローいたしますので、ご安心ください／

■当社の魅力：
【安定した母体】
協同組合日専連仙台から続く長い歴史を持ち、安定した地域密着の基盤を持っています。仙台を拠点に東北6県にまたがるカード会員と加盟店のネットワークを広げ、付加価値の高いサービスの提供を行っています。

【女性活躍】
女性管理職も多数在籍し、クレジットカードは女性の消費に支えられている側面もあり、女性のセンスやアイデアを職場やサービスに活かす取り組みを行っています。

【マーケット成長】
日本はまだ現金市場でクレジット等のキャッシュレス比率は2020年現在では約29.7%と諸外国と比較し、かなり低い割合です。電子決済等の普及が今急速に広がりを見せており、メイン事業を中心にまだまだ伸び代があるマーケットです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
既存の手法にとらわれず、新たな視点及び切り口で物事を考え、柔軟に取り組める方を求めています。
人物重視の採用です。

＜勤務地詳細＞
テラスモール松戸
住所：千葉県松戸市八ヶ崎2-8-1 テラスモール松戸1F インフォメーションカウンター控室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※地域限定正社員採用となるため原則なし。しかし、首都圏内での異動の可能性はございます。

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:00
12:45～21:15
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の最低労働：7時間30分※月平均残業3～５時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,500円～250,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
232,500円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）※評価により昇給
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大50,000円／月
家族手当：扶養家族のある社員に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅社員研修、専門能力開発研修他

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当など
■社員持株会制度（奨励金あり）
■確定拠出年金企業型
■生命保険・交通傷害保険加入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇、祝日の日数分の休日