【埼玉/熊谷】管工事施工管理（ビル・公共施設）◆年休124日/基本土日祝休/東証スタンダード

【埼玉/熊谷】管工事施工管理（ビル・公共施設）◆年休124日/基本土日祝休/東証スタンダード

【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】

■業務概要：
県内を中心に、ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場など様々な物件における設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細：
・スケジュール（工期）管理
・現場の下見
・業者の手配
・作業の指示
・品質、安全管理
・工事費の原価管理　など多岐にわたります。
※状況により出張が発生する場合がございます。

■出張について：
基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。
住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。

■働き方について：
業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など）
また、夜勤は基本発生しないため長期就業も可能でございます。

■資格取得支援：
当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。

■当社の魅力について：
（1）東証スタンダード上場による安定性！
当社は藤田グループに属しており上場をしております。
空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。

（2）働きやすい環境
当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。

（3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境
当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　下記いずれかお持ちの方
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方
・工事現場での経験（職人など）をお持ちの方

※職種経験不問／管工事以外の施工管理や工事現場の経験をお持ちの方、歓迎です！

＜勤務地詳細＞
埼玉支店
住所：埼玉県熊谷市美土里町1丁目140番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※変更の範囲：会社の定める業務
当面は発生しませんが将来的には発生する可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均35時間~40時間※休日出勤も入れた場合の残業時間となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績）
■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円　※前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：独身寮（遠隔地採用の際）・社宅（転勤による際）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社外研修・通信講座の奨励、受講支援（受講料、交通費などの必要経費の会社補助）
・資格取得褒賞金制度（会社が認める資格に合格した場合の褒賞金支給）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■確定給付企業年金（全額会社負担）
■永年勤続表彰
■共済会（各種祝金、見舞金、給付金ほか）
■団体定期保険（全額会社負担）
■リゾート施設
■スポーツクラブ
■作業服貸与
■育児休業（取得実績あり）
■家族手当補足：18歳未満の子10,000円/月、65歳以上の直系尊属3,000円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※休日出勤の可能性あり
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
※有給休暇（入社直後1日、最高付与日数20日／入社月に応じて入社時に1～10日付与）