【加須

【加須／未経験歓迎】リサイクルに関する既存営業・顧客第一主義◆ノルマ無／土日祝休／上場Gで環境を守る

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／顧客の為の既存営業を行いたい未経験歓迎】
【変更の範囲：会社の定める業務】
主に既存顧客から廃材を買い取る営業活動と、買い取った廃材を処理に回すまでの配車などの手続きを行っていただきます。
・既存顧客への提案も関係性重視、しっかりお客様に顔を覚えていただき、懐に入ることが重要です。営業としての高いスキルや専門性は必要ありません。
・担当顧客は約20~30社、外回りで3,4日で回り切れる範囲内です。外回り以外にも事業所内で行う業務も多くあります。
・所長の考えとしては顧客に愛される事業所にしていきたいという気持が強いです。既存顧客が中心ですが、しっかりと顧客第一で営業を行っていく方針です。そのため、顧客との関係値を築くスキルが身につく、営業ポジションです。

■入社後の流れ：
業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月～半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。

■評価制度：
個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。

■組織：
家電リサイクルが約50名、金属リサイクルが約20名在籍しております。
加須事業所はほか事業所よりも規模が大きく、取り扱う商材が幅広いため、未経験の方は加須に入社して、そこから育成していくという形が慣例になっております。
中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。

「地球を資源だらけの星にしよう」
という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。
SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
≪必須≫※人柄重視の採用となります。
・車通勤可能な方
・PCスキル：基本的なＰＣスキルをお持ちの方(Word・Excel・Outlook）

工場内での配車や運営業務もあるため（リサイクルの具体作業はございません）
・建設/不動産領域での現場作業経験
・整備士や工場のラインでのご経験
等のご経験を持たれている方であっても活躍する事ができます！

＜勤務地詳細＞
加須事業所
住所：埼玉県加須市志多見2236
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤はありません。ただし、総合職採用のため将来的な転勤が発生する可能性がございます

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
福利厚生（人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助）、慶弔休暇・見舞金は適用なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
欠勤等不就労がある場合は不就労日時間数分減額

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程あり（非課税内支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
定年後歳65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■積立有給休暇制度
■永年勤続表彰(勤続10年、20年、30年 特別休暇＆特別祝金)
■インフルエンザ予防接種代金会社負担（本人全額、扶養家族に補助あり）
■人間ドック補助（35歳以上）
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度
■作業服支給（作業に関わる備品も全て支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休二日制、GW、夏季、年末年始、慶弔、入社1年経過後時間単位での年次有給休暇取得可