【群馬/転勤無】制御設計(管理職候補) ◆年休120日/残業25h程/業界の大手顧客と取引多数!

【群馬/転勤無】制御設計(管理職候補) ◆年休120日/残業25h程/業界の大手顧客と取引多数!

<マネジメント経験者歓迎!/国内外の大手企業と取引有/充実した福利厚生/会社の安定性◎＞

■業務概要：
オリジナルの産業機械などの多様な機械や装置の設計・製造を行なっている当社にて、制御設計のエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：
・取引先との打ち合わせ
・生産設備を動かす、PLCを使用したシーケンス制御システムの設計
・制御盤の図面、装置の配線計画の設計
・設備の立ち上げ及び試運転
・納品先での付帯作業等
※自分が受注した製品の設計から完成、納品に至るまで関わることができます。
※ゆくゆくは従業員やプロジェクトのマネジメント業務に携わっていただきます。

■出張について：
国内に関しては群馬や栃木などの日帰りの出張が多いですが、九州などへの出張もございます。
国外に関しては年に1回程度の出張が発生ることがございます。期間としては2週間～1か月程となっております。

■出張手当について：
出張を伴う際は日当や交通費、宿泊費などは会社がすべて負担をいたしますのでご安心ください。

■使用するCADソフト
・ＡｕｔｏＣＡＤ
・ＧＸ－Ｗｏｋｓ２
・ＧＴ－Ｄｅｓｉｇｎｅｒ３
※何かしらのCADの使用経験があれば問題ございません。

■配属先：
現在6名が在籍しております。

■当社の製造品について：
当社ではFA設備や自動化を行うための機械の製造を行っております。

■当社の取引先について：
当社は様々な業界の大手企業様とお取引をさせていただいております。
食品業界や医療業界、自動車業界等携わることができる業界は多種多様になります。

■当社の魅力について：
（1）働きやすい環境
当社は年休120日残業時間も通常は25h程であり、働きやすい環境が整っております。

（2）様々な経験を積んでスキルアップできる環境
様々な業界と取引をしており且つ当社の製品は100％オーダーメイドなため、様々な企業様から信頼をいただいております。

（3）大手企業との取引による安定性
当社は多くの大手企業様と取引をしており且つ海外のお客様からも受注をいただいております。そのため、長期にわたり就業をすることが可能となっております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制御設計のご経験をお持ちの方
・何かしらの教育経験やマネジメント業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県太田市寄合町19-143
勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません。
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
　残業時間：通常期25H/月程度、繁忙期35～40H/月程度　※繁忙期は受注状況に応じる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,000円～500,000円

＜月給＞
366,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の想定年収には想定残業代(35h/月)と賞与(1.5~2.0ヶ月)が含まれています。
※給与詳細は、経験により決定します（応相談）。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大28,000円段階支給
家族手当：配偶者手当、扶養者手当
住宅手当：規定内支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続10年以上の方対象／再雇用制度（終身雇用）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門知識に関する技術講習、資格取得に関してのバックアップ体制

＜その他補足＞
■精勤手当
■皆勤手当
■特別手当
■夜食補助
■契約保養所
■社員旅行
■グループ活動・サークル活動他

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜※会社カレンダーによる（基本的に土日休日ですが、連休直前など、調整で出勤となる土曜日があります）
春期休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等特別休暇他