【群馬】＜元請＞新築マンションの施工管理◆年休127日・土日休

【群馬】＜元請＞新築マンションの施工管理◆年休127日・土日休／賞与年4回／オリックスG

～何かしらの技術職のご経験お持ちの方歓迎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休127日、セレクト休日13日～

■業務概要：
・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理または設備管理に関わる業務全般を担当して頂きます。
・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。今回お任せするのは施工管理業務になりますが、設計～アフター業務まで自社内で対応している為、エンドユーザーの顔が見えやすいことが魅力です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
安全・工程・コストの管理／施工状態や仕上がりチェック等の品質管理／協力会社の手配及び指示／設備管理／その他上記に付随関連する業務全般

■圧倒的な働きやすさ：
・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。
・年間休日は127日あります。第二・第四土曜日は作業所を閉鎖しています。
・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。
・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。

■転勤に関して
工期により多少前後しますが、2～3年に一度のペースで転勤が考えられます。同一都道府県内で別の物件がある場合については、引き続き同一都道府県内で就業いただくこともあります。支社内での転勤となります。（東日本支社・西日本支社）単身赴任となる場合には、月1回の往復分の交通費の支給も行っております。

■資格取得に向けた環境
資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。
・模擬試験の実施
・一次検定試験対策
・外部講座の受講費用助成（上限15万円の助成）※希望者のみ
※一部費用助成の条件がございます。
・カフェテリアプランについて
∟語学・資格取得・ビジネスの各種講座、新聞・ビジネス誌の定期購読の費用を補助します。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらの技術職のご経験をお持ちの方（設計や施工管理経験等）

＜勤務地詳細＞
群馬県内の現場
住所：群馬県前橋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
各支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※勤務地を限定できる地域総合職制度もあります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:00～11:00
フレキシブルタイム：7:00～8:00、11:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～373,000円
その他固定手当/月：36,000円～86,000円

＜月給＞
284,000円～459,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで予定年収です。
※別途手当支給有
※昇給：年1回
※賞与：年4回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円まで支給（車通勤は距離に応じて支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅/借り上げ寮（自己負担額20％）※条件あり
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※勤続４年目以降支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
能力やスキルに応じたOJT研修、階層別研修、職種別研修等

＜その他補足＞
《育児サポート》
∟就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで）
《自分磨き制度》
∟eラーニングを無料で受講可能（年3万円まで）
《カフェテリアプラン》
∟年間3万円分まで、人間ドックのオプション料金や自己啓発（資格取得・語学・ビジネス誌の購読など）に関する費用を補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・原則第二・第四土曜日は作業所全休
・有給休暇5日以上は必須／夏期休日5日取得必須
・有給休暇は入社時に次の日数を付与／4～9月に入社：10日・10～12月に入社：5日・1～3月に入社：3日