【香川・高松】メンテナンス（空調機）

【香川・高松】メンテナンス（空調機）／ヤンマーグループ／長期出張なし／完全週休2日制・年休127日

【空調機／大型施設に納入／ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップ級の優良企業／ヤンマーGの中核企業／夜間・休日対応無／働き易さ◎】

■業務内容：
ヤンマーグループの中核／エネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である空調機に関するメンテナンス／定期点検等の業務をご担当いただきます。

■具体的には：
基本的には当社社員1～2名と協力会社で業務を行います。
協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◎１件あたりの作業期間
内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。
◎メンテナンス以外の業務
大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。
◎担当エリア
全国それぞれ各拠点がある為、広い範囲を網羅的に対応はしません。

■採用背景：
公共案件など需要対応にかかる募集となります。

■組織構成：
20－30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。
入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し、入社後半年を目途に独り立ちとなります。　

■働き方：
・残業月平均20時間　
・出張対応も長くても２～3日（全国各地に拠点がある為）で、直行直帰可能
・夜間／休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。
・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。

■スキルアップ：
基本的にはメンテナンス職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。
社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば部署異動や開発に携わることも可能であるため、多様なキャリアが描けます。

■当社の特徴・魅力：
・ヤンマー100％出資会社である当社は、ヤンマーGの産業用機械事業を行っており、国内トップ級のシェアを誇るガスヒートポンプ／非常用発電機を扱っている会社です。受注～施工～メンテナンス迄一貫して対応しています。
・非常用発電機は国内シェア約40%／全国メンテナンス協力会社含め121社で高い網羅率を誇ります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械類のメンテナンス経験のある方

■歓迎条件：
第1種電気工事士または第2種電気工事士の資格をお持ちの方
～自動車の整備士やエレベーターの整備をされていた方歓迎します～

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
高松支店
住所：香川県高松市国分寺町新居508-2
勤務地最寄駅：JR予讃線／端岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定外労働が発生する場合17時40分から17時55分まで休憩時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません

＜予定年収＞
450万円～643万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～325,600円

＜月給＞
202,000円～325,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計約5ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円（但し特急券等の利用は不可）
家族手当：福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当：独身：5,000円、家族帯同：10,000円
寮社宅：規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度 等

＜その他補足＞
【手当】
・家族手当：扶養家族人数にて加算　1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円
・住宅手当：独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当：電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
【福利厚生】
・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助：年１回2,000円
・その他各種福利厚生制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年間休日内訳：夏期休暇（5日・取得日選択制）、年末年始休暇（会社カレンダーに従う）
有給休暇：入社時より付与／入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。
土日出勤の場合は、代休を取得可