【広島】＜賞与3.8ヵ月

【広島】＜賞与3.8ヵ月／商品管理＞※未経験歓迎／土日休・残業10h／力仕事なし・調整能力身に付く◎

＜配送業務なし／PCデータ入力など／年休120日＋計画有給5日＞
矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。
きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。

■業務内容：
自動車部品（主にワイヤーハーネス）の輸入、直納管理業務を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】
・PCを使用し入荷・出荷情報の入力、指示書の作成、ラベルの発行
・入出荷保管品の確認、在庫管理、在庫調整、進捗管理
・不具合等の対応で、取引先や得意先工場・営業等との調整
・電話やメールなどの調整（得意先営業・取引工場・運送会社・協力会社）
・その他、月1の棚卸作業、現場改善（工程の改善作業等）など

※ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。様々な関係各所との折衝、調整能力が必要となります。
※年に1～4回、土曜日の出社がございます。

■組織構成：
正社員4名、派遣社員2名の6名が在籍しております。
50代2名（男性所長、女性）、30代1名（男性）、20代1名（女性）、派遣の女性2名となっております。

■働きやすい環境：
システム上で1分単位で勤怠管理をしているため、過度な残業が発生しない仕組みが整っております。
産休育休の取得実績もあり、100％復職されています。
復職後、時短勤務も可能です。
職場としても当然のこととなっているため、取り辛さはありません。

■キャリアパス：
メンバーとして経験を積んだ後は、営業所のリーダー、マネジメントへのキャリアアップが可能です。最短で、5～6年で昇格された方もいらっしゃいます。業務をしっかりと身につけた上でお任せしていく予定です。

■入社後の流れ：
入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。
定期的に研修を行うため、知識面も安心です。

■当社の特徴：
・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／業界経験不問／職種経験不問～
■必須条件：
普通自動車免許第一種（AT限定可）

■歓迎条件：
自動車部品や電力電線関係業界ご出身の方

＜勤務地詳細＞
広島西営業所
住所：広島県 広島市西区草津港２丁目7-11 シモハナ物流広島西第三営業所内 3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
将来的に転勤の可能性はありますが当面は想定していません。
最終的には地元に戻っていただく想定です。
借り上げ社宅・寮の補助もあります。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：10時間程度システムで1分単位で勤怠管理をしております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日給8400円～1万100円となります。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制１年経過後月給制にかわります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～210,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
180,000円～210,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）平均～2％
■賞与：年2回（7月・12月）平均3.8ヶ月分
■モデル年収：
年収380万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与
年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
家族手当：試用期間中は除外※条件あり
住宅手当：試用期間中は除外※条件あり
寮社宅：規定あり・家賃補助あり※試用期間中は除外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上　退職金共済

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
人材管理のための教育に力を入れ、定期的に社内教育を行っております。
入社後新人基礎教育 / 階層別教育 / 通信教育 等

＜その他補足＞
・制服貸与
・食堂施設（勤務地による）
・退職金共済
・ベネフィット加入
・リゾート施設使用の際、補助あり（伊江島）
・産業医クラウドサービス
・深夜作業手当
・交替勤務手当
・資格手当（※社内規定の資格）
・特定地手当（※試用期間中は除外／勤務地による）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

＜年休120日＋計画有給5日＝実質年休125日＞
・年数回土曜出勤あり(1～4回)
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・育児、看護、介護休暇