【福山

【福山／プラント設備の電気・計装施工管理】土日祝休・残業月20ｈ程度／フレックス制／JFEグループ

～中途入社活躍多数／理系学科卒の方歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～

■業務概要：
ＪＦＥスチール関連の製鉄プラント・民間プラント設備等に関する電気・計装工事の施工管理をお任せします。具体的には以下の通りです。
・工事計画（工法検討、施工要領等の策定）
・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理）

■就業環境：
ＪＦＥスチール関連の製鉄プラントの施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。
将来的にはＪＦＥスチール関連以外の案件も担当いただき、各現場へ常駐頂く可能性もございます。

■同社の魅力と特徴：
【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】
事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。
事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。
企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。

【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】
・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。
・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。
・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。
・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

【◇中途社員の割合5割以上で定着率は全社平均96%】
中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。
最新３D技術をはじめDXを推進しており、スキルやノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気・計装工事の施工管理経験

■歓迎条件：
・第一種電気工事士、一級電気工事施工管理技士、一級計装士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
福山事業所
住所：広島県福山市鋼管町１番地（ＪＦＥスチール株式会社構内） ＪＦＥプラントエンジ株式会社福山事業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：寮・社宅完備。社宅は約2万円前後で入居可。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で発生。65歳まで再雇用制度あり。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■階層別教育

＜その他補足＞
■退職金（勤続3年以上で発生）
■退職年金制度
■財形貯蓄制度
■資格補助（資格取得すれば、報奨金として5千～10万円支給）
■団体生命保険
■定期健康診断
■制服、作業服貸与
■JFE健康保険組合保養施設
■契約リゾートクラブ利用可
■勤続20年・30年リフレッシュ休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度２０日を限度に入社月に応じて付与、２年目以降最高４０日）／特別休暇（慶弔・出産他）／リフレッシュ休暇制度など