TS（テクニカルスタッフ）※自動車整備士職

TS（テクニカルスタッフ）※自動車整備士職

■業務内容：
TS（テクニカルスタッフ）として業務を行います。

■業務の特徴：
店舗や本部のサービス工場で、クルマの整備・点検・修理を行うエンジニアです。オール日産車の技術と安全を支える一員として、顧客から預かったクルマをベストコンディションに保って返す責任を担っています。最新のクルマの技術にもいち早く接することができます。また、顧客からの不合の相談を的確につかみ、点検や修理の内容をわかりやすく誤解のないように説明する、コミュニケーションの力も必要な仕事です。

■教育制度：
TSにおけるメーカー資格になるのが「日産整備士」です。4級から最上位の1級まで4クラスあり、それぞれに綿密な教育研修プログラムが組まれています。具体的には、定期点検整備ができるようになる初級コースをはじめ、故障診断器を使った点検方法や故障診断の基本を学ぶ「エンジン講座」、上級者を対象にCAN通信による故障診断を実践的に学ぶ「電装講座」等があります。また、次期工場長候補となる「TSリーダー」のポジションを新設。新人の教育や仕事の割り振りを任せるなどして、工場長として活躍するためのスキルを実践的に身につける機会も設けています。

■社風：
同社は、経営の目的として2つのことを掲げています。一つは、「全社員の物心両面の幸せを追求するとともに、社会の進歩発展に貢献すること」、もう一つは「仕事を通して、各自が自分を磨き、高め、成長すること」です。同社はどんな時代にあっても、この2つの目的の実現に向かって、互いに協力し合い一緒になって仕事をしていこうと考えています。この目的を実現するために最も重要なのは、全員が同じ方向性を共有したうえで、社員各自が自主的に考え能力を発揮して行動することです。そのために、同社は上下関係に縛られないフラットな組織風土を育ててきました。同じ価値観を共有し、お互いが対等な立場で助け合う「仲間」として、全員が主体的に会社の運営にも関わっているのです。各店舗においても、日次決算に取り組んで毎日経営の数字を公表し、メンバー全員が当事者として「店舗経営」に携わっているのも、このためです。

学歴不問

＜必要業務経験＞
■必須条件：
・3級以上の国家整備士資格（2級以上歓迎）
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士3級

＜勤務地詳細＞
本社
群馬県高崎市小八木町1682
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地最寄駅＞
JR上越線／井野駅

＜勤務地補足＞
群馬県内各店舗での勤務（高崎店、高崎南店、藤岡店、富岡店、渋川店、沼田店、中之条店、前橋店、他）

＜転勤有無＞
無
補足事項なし

＜想定勤務地＞
群馬県

9:20～18:00 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
207万円～(残業手当：有)

＜月給＞
172,100円～
基本給：172,100円～

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞

■昇給：年1回
■賞与：年2回

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員一人ひとりの成長意欲をしっかりサポートする独自の教育制度です。新入社員研修にはじまり、実戦に即した指導を行うOJT（職場内教育）や日産ビジネスカレッジでの集合教育等きめ細やかな研修を行っています。

＜その他補足＞
■業績手当（業績に応じて加算）
■車両手当
■財形貯蓄制度
■車両優待販売制度
■資格支援制度
■育児休業（取得実績あり）
■企業年金（税制適格年金）

週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数104日

月曜、第1・第3火曜（会社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）、年次有給休暇、特別休暇