【佐賀（鳥栖）】サービスエンジニア ◆業界トップクラスの専門機械メーカー◆技術力向上◎◆転勤なし◆

【佐賀（鳥栖）】サービスエンジニア ◆業界トップクラスの専門機械メーカー◆技術力向上◎◆転勤なし◆

＜＜独自の技術力を強みに安定成長！／一生モノの技術が身につく安定企業で、腰を据えて活躍しませんか？／年休120日＞＞

■概要：
1973年の創立以来、フォルダー機（折り畳み機）を中心に開発・製造・販売を行っている当社です。50年以上の歴史の中で、国内外の顧客から大きな信頼を獲得しており、その技術力で海外24の国と地域からも受注をいただくなど、安定した業績を継続しています。今回は、自動機械の安定した稼働を支えていくメンテナンススタッフ（サービスエンジニア）の募集です。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
【一生モノの技術を身につけるチャンス！】
既存のお客様先での機械メンテナンス、社内での電話対応や部品注文などをお任せします。

＜具体的には＞
▼お客様から機械の不具合について連絡が入る
▼電話でアドバイスし、必要であれば現場訪問します
▼機械の整備・部品の交換・配線チェックなどを対応
▼正常に作動するようになれば完了
※1件あたりにかかる時間は1時間程度/多くて1日2～3件程度です。

■フォルダー機とは：
シーツやタオルを自動でたたんでくれる専門の機械です。
ホテルや旅館、病院、福祉施設、アパレルなどのクリーニングを行なうリネンサプライ業界で愛用されています。

■入社後の流れ：
まずは先輩によるOJTで、業務の流れや扱う機械について知ることからスタート。
ある程度慣れてきたら、適正やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。
いきなり全てをお願いすることはなく、段階的に担当していくので、未経験の方も安心して挑戦できる環境です。

■社内研修：
入社して一定期間経過後、機械の知識・スキルを身に付けるため、埼玉県川越工場において機械組立研修を行います（期間：3か月程度の予定）。
関西支店、九州支店採用の方には期間中の住居については会社で準備し、移動費、赴任費用も全額会社で負担いたします。

■その他（働きやすさ）：
・年間休日120日
└有給休暇5日以上を含むと、実質年間休日は125日以上。
・完全週休2日制（土日祝）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか
・機械の保守・メンテナンスの経験をお持ちの方
・産業機械の組立・メンテナンス経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：佐賀県鳥栖市藤木町若桜1-31
勤務地最寄駅：鳥栖駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■九州支店／「鳥栖駅」より徒歩3分■マイカー通勤可
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
★転勤なしの働き方が可能

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20h以内■出張がない日には基本定時で帰社できるためメリハリのある働き方が可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に違いはありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円

＜月給＞
230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月　昨年度支給実績：年2回、各1ヶ月分）
＜モデル年収例＞
年収420万円 ／ 35歳
年収511万円 ／ 45歳
年収600万円 ／ 50歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月3万円）
家族手当：子1名につき：月5000円　※18歳まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：（勤続年数3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり（数ヶ月、組立現場で研修を行ないます）

＜その他補足＞
■転勤なし
■マイカー通勤OK
■駐車場あり
■U・Iターン歓迎
■時間外手当（全額支給）
■ガソリン補助あり（規定あり）
■出張手当
■役職手当
■食事手当（月3500円）
■社用車貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■社員旅行
■組合提携施設の割引
■作業服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇(6日)、GW、夏季休暇(5日)、有給休暇、介護・慶弔・特別休暇