【佐賀】建設機械の整備メンテナンス◇土日祝休

【佐賀】建設機械の整備メンテナンス◇土日祝休／夜間や休日の急な呼出無し／建設機器未経験の方歓迎

～東証プライム上場の住友重機械グループ／約7割が中途入社／自動車やバイクの整備士・建設機械未経験の方活躍中／平均残業時間18h／フレックス制度導入～
■業務内容：
納品した顧客先にて、建設機械の整備と点検を行います。多くは訪問整備のため顧客から現場で直接要望をヒアリングし、終わった後は感謝の言葉を頂くことができます。
扱う製品は、土や岩の掘削・荷積みなどに使用する「油圧ショベル」、道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャ」など、SUMITOMOブランドの建設機械です。全国に約400名の整備スタッフが在籍しており、各拠点5～10名程度です。
・点検・整備：定期点検、オイル・部品の交換、新車整備など
・修理：故障・トラブルを起こした車両の修理
・カスタマイズ：用途に応じたカスタマイズ、外装の板金・塗装など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働く環境：
土日祝休み、年間休日126日です。残業は平均18時間。取引先も当社の働き方を理解いただいている顧客がほとんどのため、夜や休日に連絡が入ることはほぼなく、万が一あった際も窓口は別で、緊急対応いただくこともありません。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内（例：関東で採用の場合は関東）です。
道路の舗装機械の対応などは夜間に行うこともありますが、数か月に1度あるか無いかで、事前に予定が決まっており、出社時間や代休の調整などもおこないます。
■研修体制：
・建機について詳しくない方でも、イチから着実に学べる土壌が整っております。約7割が中途入社で、自動車やバイクの整備士・機械エンジニアなど、建設機械未経験の社員がほとんどです。
・千葉・愛知・大阪の教習センターでは資格取得に向けた講習・実技訓練を受講可能です。整備スタッフ一人ひとりのスキル向上と、より専門的な技術を習得できます。現場に出た後の教育も充実しています。
・建設機械は内部構造が自動車よりも複雑なため、建設機械を修理・点検できるようになれば、技術力は「日本有数レベル」と言えます。
・自動車よりもカスタマイズできる余地が多いため、ただマニュアル通り整備するだけではなく、顧客の要望に寄り添った対応ができます。
・経験を積んだ後は、適性や希望により「工場長」「教育センター講師」「統括部リーダー」などをお任せします。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・整備士のご経験

■歓迎要件：
・自動車整備士資格（2級以上）

＜勤務地詳細＞
西九州支店
住所：佐賀県杵島郡大町町大字福母383番地2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内（例：関東で採用の場合は関東）です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は平均18時間。同社は三六協定等は厳守するため、無理な働き方は行いません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
407万円～612万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,500円～305,100円
その他固定手当/月：31,300円～46,400円

＜月給＞
242,800円～351,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
整備職には残業代を全額支給しており、上記年収には想定される残業代（20時間）を加算しています。
【モデル年収】
30歳　440万円／40歳　550万円／45歳（管理職）　700万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学教育、通信教育、各種教育制度
■資格取得のための教育制度あり

＜その他補足＞
■育児・介護休業
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■地域手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇（※入社タイミングにより調整、以降毎年4月に22日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、GW・夏季・冬季休暇（2024年はGW10連休、夏季9連休、冬季は未定）