【富山市】社内SE※業界不問※◆上場グループの安定基盤

株式会社アスプコミュニケーションズ 企業情報を詳しく見る 【富山市】社内SE※業界不問※◆上場グループの安定基盤/業界シェア1位/月残業20H程度 Toyama, Japan

Posted on
Sep 22, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 48 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【富山市】社内SE※業界不問※◆上場グループの安定基盤/業界シェア1位/月残業20H程度

【東証プライム市場上場グループの社内SE・プログラマーとして、社内業務効率化のためのシステム・ツール開発を担当いただきます。】

■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
社内業務効率化のためのシステム・ツール開発における以下の業務に携わっていただきます。
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・コーディング
・テスト
・運用

■開発環境
言語=C#またはJava
OS=ネットワーク、サーバ(Windows,Linux)

■組織構成
人数は10名弱の組織で社員の平均年齢は37歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。

■就業環境
・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。
・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。
・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。

■キャリアステップ
マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。

■魅力情報
・2023年度休日日数
└年間休日122日+特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇+一斉休暇)+個人平均有給取得日数12.2日
・平均残業時間
└月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。
・年齢構成比
└20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割
・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。

■同社について
資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・オブジェクト指向言語での開発経験(目安3年以上)
【歓迎要件】
・C#またはJavaでのコーディング経験
・Word、Excelマクロの開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:富山県富山市婦中町島本郷10-8
勤務地最寄駅:高山本線/婦中鵜坂駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】

<転勤>

-

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■4/21~6/20就業時間9:00~18:00(休憩60分)■月平均残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
-

<試用期間>
3ヶ月
-

給与

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制
-

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:-
家族手当:-
社会保険:社会保険完備
退職金制度:65歳までの再雇用制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、コンプライアンス研修、役職者研修等
指定資格取得祝金支給、各種通信教育

<その他補足>
◆制度:慶弔見舞金制度、財形預金制度、社員持株会、福利厚生倶楽部加入(宿泊補助券配布等)
◆親睦会:社員パーティ、バーベキュー、X'masパーティ
◆各種サークル:ボウリング、バドミントン、華道、ワンダーフォーゲル、テニス

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

週休2日制(但し、年間約10日程度の土曜・祝日出勤日がありますが、平日に振りかえて休日取得していただきます)、年末年始(5日)
特別休暇5日あり

Skills

Location

Toyama, Japan

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