【愛媛/新居浜】自社パッケージソフトフェア開発◆鉄骨業界トップクラス◆残業月10H程度◆働き方改革◎

【愛媛/新居浜】自社パッケージソフトフェア開発◆鉄骨業界トップクラス◆残業月10H程度◆働き方改革◎

◎C++のスキルある方大歓迎！
◎業界トップクラスのワーク・ライフ・バランス！（18時にほぼ退社！）
◎＜イクボス宣言＞ IT × 働き方改革

当社のパッケージソフトウェア「汎用CAD/CAM 実寸法師」とその周辺ソフトウェア開発をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜汎用CAD/CAM 実寸法師＞
抜群の操作性と豊富な機能満載で、全国2,000社を超える納入実績を誇る汎用CADソフトウェアです。全国の鉄工所や設計事務所を中心に使用され、業界での圧倒的な利用実績がある商品です。
■当社の仕事の流れ
（1）営業担当…顧客ニーズのヒアリング・打ち合わせ
（2）ソフトウェアエンジニア…
・新機能の仕様検討
・プログラミング作業
・調査、応用研究
（3）サポートエンジニア…
・製品テスト
・説明資料作成
・現地調整、操作説明
・製品のカスタマイズ
※ご入社後は（3）サポート業務や（1）営業支援（顧客への商品説明など）に取り組んでいただきながら自社製品や顧客の理解を深めて頂き、その後（2）開発業務を担って頂きます。C++、自社開発言語TOMも使用します。
■詳細・魅力点：
・業務効率化に注力している建設業界でより必要とされる製品を目指し、建設業界で普及が進むBIMとの互換性を高めております。建設業界の働き方改革の一助になり、顧客だけでなく業界全体へ貢献できる点にやりがいを感じれます。
・会社としても「新居浜ものづくりブランド」認定を受けており、業界内での普及率は約70％と高い信頼を得ています。
■ワークライフバランス：
「仕事と生活の調和」を考え、ワーク・ライフ・バランス推進室を設けました。社内には株式会社ワーク・ライフバランス認定コンサルタントが在籍し、会社内の施策推進だけでなく、四国内のイクボス宣言などのお手伝いもしています。女性も男性も、既婚者も未婚者も、高齢者も若年者も活躍できる、そんな多様性のある組織が、当社の大きな特徴です。また、社名の由来となった「対話」を大切にしながら、チームビルディングにも積極的に取り組んでいます。異なる所属の人たちや、ベテランと若手が円滑にコミュニケーションできる風土。それぞれが個性を活かし、チームとして最大のパフォーマンスを発揮できる職場づくりを進めています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアプログラミングの実務経験
・C++もしくはCの使用経験
■歓迎条件：
・ソフトウェアの開発経験
・情報系、もしくは建築系の学部卒業の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県新居浜市八雲町4-7
勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
マイカー、バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり）
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は能力・スキル等により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※業績により期末賞与あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身者用として借上げ社宅家賃の半額補助（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当、皆勤手当、出張手当
■独身寮制度
■営業用社用車貸与
■iPad、社用携帯貸与
■総合福祉団体定期保険、定期健康診断
■慶弔見舞金
■産休育休制度、介護休暇制度
■スポーツクラブ無料利用（社員、家族）
■昼食補助
※当社規定による

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

基本土日祝休み（年間数回の土曜出社日あり）、有給休暇、地方祭休暇、夏季連続休暇、年末年始休暇、GW休暇、節目休暇、慶弔休暇