【新潟市】食品の法人営業◆営業未経験OK｜年収400万円～｜東証プライム上場の食品メーカー◆

【新潟市】食品の法人営業◆営業未経験OK｜年収400万円～｜東証プライム上場の食品メーカー◆

【東証プライム上場／CMでもおなじみの食品メーカー／人の健康と生活を支える事業】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の法人営業職として、以下の業務をお任せします。
（1）問屋やスーパーマーケット等の得意先への提案営業
※既存顧客に対する提案営業がメインです。
（2）得意先への新商品や販売促進等の提案、見積書や企画提案書の作成
（3）得意先の計画数値や販売回収等の管理
（4）得意先の店舗フォローや陳列作業等
（5）各種プレゼン・棚割提案に関する資料の作成、社内事務処理など

■詳細：
＜担当顧客数＞
顧客の規模によりますが5件～10件程度
＜1日の訪問件数＞
平均4.5件
＜1日のスケジュール例＞
午前中：メールチェック、商談準備、資料作成
午後：商談、各所への連絡対応
＜営業範囲＞
新潟県全域（社用車にて訪問）を中心に、近隣県を担当いただきます。
※宿泊を伴う出張：年1回程度

■組織構成：
全5名：20代2名、30代1名、40代1名、60代1名（男女比4：1）
営業所内はコミュニケーションを大切にしており、明るく働きやすい雰囲気です。

■ポジションの魅力：
・安心、安全な「食」の販売を通じ、健康な社会生活に貢献できます。
・現在の当社シェアも高いですが、今後ますます拡大出来る余地／伸びしろがあるエリアです。
・自己申告制度（年に1回）や社内インターンシップ制度も整っており、希望があれば将来的に他部署の仕事も経験しながらキャリア形成が可能です。

■働く環境：
◎社員の働き方をより良くするために「さん付け呼称」「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。また、フレックスタイム制や有給休暇の取得を推奨しており、自由度高く勤務できます。
◎平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。

■働き方：
◎リモートワーク積極導入…日数は部署ごとに応相談／希望があれば週に1～2日程度実施可能です。
◎営業場所への直行・直帰可
◎フレックスタイム制導入
◎残業平均月0～10h（繁忙期も同様）
◎有給取得推奨…付与日数から昨年度70％消費実績あり（目標100％）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：※職種未経験OK！
・食品業界での業務経験をお持ちの方（営業職の経験は不問です）
・普通自動車運転免許を取得している方　※業務上車の運転が発生するため、抵抗感の無い方
・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPoint等の基本的な操作）

【歓迎】小売業界（スーパーやドラックストア等食品メーカーとの関わりがある方）出身者



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
新潟営業所
住所：新潟県新潟市東区牡丹山5丁目12-3
勤務地最寄駅：新潟駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※車・自転車通勤可
※リモートワーク積極導入：日数は部署ごとに応相談／希望があれば週に1～2日程度実施可能です。


＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月0～10h（繁忙期も同様）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～370,000円

＜月給＞
240,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。
■昇給：有
■賞与：年2回※過去実績計4.2ヶ月分（2023年度全社平均）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度(65歳まで)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育援助
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■従業員持株
■再雇用制度、自己申告制度、副業可
■服装自由、社員食堂、食事補助
■出産・育児支援制度、慶弔見舞金
■一部従業員利用可：在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、ストックオプション

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後10日～最高20日）、バースデー休暇（誕生月と前後1ヵ月の間に1日の特別休暇）制度