【新潟/シニア層活躍中】＜元請＞新築マンションの施工管理◆年休127日・土日休

【新潟/シニア層活躍中】＜元請＞新築マンションの施工管理◆年休127日・土日休／オリックスG

～幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休127日～

■業務概要：
・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、施工管理または設備管理に関わる業務全般を担当して頂きます。
・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。
〈業務詳細〉
安全・工程・コストの管理／施工状態や仕上がりチェック等の品質管理／協力会社の手配及び指示／設備管理／その他上記に付随関連する業務全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

■圧倒的な働きやすさ：
・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。
・年間休日は127日。
・有給休暇も5日以上は必須取得。

■女性の働きやすい環境：
・女性の働きやすさを推進するための制度を整え、子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。
★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています）
★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨）
★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可）
★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給）
★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで）

■転勤に関して
多少前後しますが、2～3年に一度のペースで転勤が考えられ、ほぼ支社内での転勤となります。（東日本支社・西日本支社）単身赴任となる場合には、月2回の往復分の交通費の支給も行っております。

■資格取得に向けた環境
資格取得費用支援や充実した試験対策の実施を行っております。
一級建築士・1級/2級建築施工管理技士・宅地建物取引士
※年度によって施策が変わります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
施工管理（RC造）のご経験をお持ちの方
■歓迎要件
建築士、建築施工管理技士等の資格保有している方

＜勤務地詳細＞
新潟県内の現場
住所：新潟県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※勤務地を限定できる地域総合職制度もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:00～22:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
616万円～1,139万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～400,000円
その他固定手当/月：31,000円～145,000円

＜月給＞
278,000円～545,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで予定年収です。
※別途手当支給有
※昇給：年1回※賞与：年4回
【モデル年収】
・30歳（例） 年収680万(賞与・諸手当・時間外手当含む)
・35歳（例） 年収771万円(賞与・諸手当・時間外手当含む)
・40歳（例） 年収822万円(賞与・諸手当・時間外手当含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円まで支給※適用条件あり
寮社宅：借上社宅制度※社内規定に基づき条件あり。
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※勤続４年目以降支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
能力やスキルに応じたOJT研修、階層別研修、職種別研修等

＜その他補足＞
各種研修制度（階層別、職種別）、資格取得支援制度、財形貯蓄、社宅・借上寮制度、育児サービス利用支援の利用

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休二日制（土日）、年末年始休日、夏期休日（5日）、慶弔休暇、子の看護休暇、産前産後休業（取得・復職実績あり）、配偶者出産休暇等