未経験

<未経験／経歴不問>【松山】大手物流企業の内勤営業／輸送マッチング国内NO.1シェア◆プライム上場

～取引社数13,000社／マッチング拠点48拠点／年間マッチング170万件／事業成長に伴う大幅増員採用！～

■採用背景：
154拠点／管理者369人を抱える当社は、2030年までに約1.5倍相当の207拠点／管理者500人への拡大・創出を目指し、更なる急成長を遂げていきます。私たちは物流業界全体の課題解決に向けて、「輸送モード／マッチングの拡充」「DX／ロボティクス」「人手不足改善／CO2削減」..を図り、世の中に革新を起こし続けます。東証プライム上場／社員6,000名越え／売上1,677億円／国内174拠点・海外14拠点まで成長しましたが、大手企業ではなく、ベンチャー企業のようにスピード感を持ち、人のチカラとITを活用した独自のビジネスモデルで業界内のプラットフォーマーを目指します。一緒にトランコムを成長させるための熱い想いを持った仲間を募集します！

■仕事内容：
メーカーや商社など、「荷物を配送したい荷主」と「協力会社（運送会社）」をマッチングさせるお仕事です。双方のニーズや状況を聞きながら、配送情報の収集営業や調整、トラック手配、事務処理を行います。
例えば、荷主からは「東京から愛知まで荷物を届けたい」といった要望があり、運送会社からは「東京を経由して愛知まで輸送するが、トラックの荷台に空きがあるので追加の貨物を運びたい」といった要望が上がってくるため、それらをマッチングさせ、スムーズな物流を実現することがポジションの役割です。使用するのは電話と専用システムのみでPCスキルは必要ありません。

■ポジションの役割：
自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくっていくことです。電話で荷主企業と運送会社の双方にアプローチをしながら、関係性を深めていき、信頼してもらえることで、急な荷物の配送依頼を自分のお客さまである運送会社に依頼できるなどの対応ができるようになります。そうなると、荷主企業や運送会社から、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。

当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職務未経験歓迎～
■過去入社者の経歴：
・学生時代にスポーツや生徒会など、何か自分のやりたいことのために意志を貫いてきた方
・家電量販店の営業（新規からの関係構築力・コミュニケーション力）
・飲食店の店長（シフト調整や売上・店舗管理のスキル）

＜勤務地詳細＞
松山情報センター
住所：愛媛県松山市一番町3丁目3番地3 菅井ﾆｯｾｲﾋﾞﾙ7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
総合職である為、キャリア構築のため将来的に異動の可能性があります。
【転勤時による手当（単身赴任の場合）】
・家賃全額補助／水光熱費手当／生活必需品購入手当／帰省手当（月2回）



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
360万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,550円～300,000円
固定残業手当/月：36,450円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・年齢により決定します
■賞与：年2回
■給与改定：年2回

■年収モデル：
‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円
‐27歳（現社員の処遇）/450万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代実費支給（上限50,000円）
家族手当：配偶者7,000円、子4,000円（上限2人まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・家族手当（管理職は支給なし）
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・優良従業員表彰制度
・産休・育休・介護休暇制度（時短勤務実績あり）
・時短勤務制度
・保養所／京都・浜名湖・山中湖リゾート施設
・教育制度／社内研修、現場研修
・労働組合
・資格取得支援（衛生管理者、運行管理者など）

【転勤時による手当（単身赴任の場合）】※単身者、家族帯同者へは規定有
・家賃全額補助
・赴任手当（月5万円）
・生活必需品購入手当（15万円まで）
・帰省手当（月2回まで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※拠点ごとの年間カレンダーに準じます
・週休2日（土日祝）、祝日、夏季・年末年始、有給、育児および介護休暇等