【茨城

【茨城／ひたちなか市】半導体の前工程プロセスエンジニア（200mm拡散インプラ技術）＃54809

【半導体製造における拡散工程の知見・経験を活かし、生産技術として活躍いただける方を募集！】
～東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・転勤無・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生～

■業務内容：
生産技術エンジニアとして、主に下記の業務を担当
・品質、コスト、生産性を考慮した量産プロセスの開発
・生産装置の立上げと条件出し
・歩留改善、欠陥解析、プロセス課題への対応
・生産性改善、原価低減に関わる評価
・原価低減に関わる評価と実行
・より高い生産性を実現できる設備投資等の投資戦略立案と実行

■採用背景：
生産技術部門は、高品質で低コストの製品を安定的に製造するために、半導体製造工程での品質・生産性・コストの改善を立案・推進する業務を行っており、工場運営において重要な役割を担う部門です。日々高まる半導体の需要に対する社会的な要請に応え続けていくために、今後の工場運営の中核を担う、革新的な技術開発への情熱と起業家精神を持ち、当事者意識の高い、チームのリーダーとなる人材を募集しています。

■働き方：
年間休日125日(2023年度)、コアタイムのないフレックス制度等、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の資産形成を補助する財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。

■当社について：
「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。
当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、様々な課題解決に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・本募集職種、およびそれに類する業務経験
・半導体の拡散工程にかかわる、拡散、熱処理、低圧ＣＶＤ、インプラ、洗浄技術のいずれかの経験
・英語力（日常会話レベル）

■歓迎条件：
・量産半導体エンジニアとして、前工程プロセス技術経験のある方
・半導体の裏面電極形成プロセス技術の経験のある方
・半導体の前工程プロセス技術において、取り纏め者経験のある方



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語：日常会話ができる (TOEIC(R)テスト600点以上)／日本語：ビジネス会話ができる

＜勤務地詳細＞
本社・那珂工場
住所：茨城県ひたちなか市堀口751番地
勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※基本は出社のポジションです。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,350円～340,550円

＜月給＞
288,350円～340,550円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：賃貸住宅手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
*有給付与日数は入社月による
*試用期間は有給消化の制限あり