物流センター管理業務

◎物流センターのチームリーダーとして、物流の管理・スタッフのマネジメントをお任せします！

具体的な仕事内容

★スマートフォンから閲覧されている方は【Pick up！】ページもご覧ください！社員たちがイキイキと働けている理由をご紹介中！★

◆◇イー・ロジットって？◇◆

ECサイト運営企業や出品している企業からの依頼を受け、アーティストグッズやアパレル・雑貨・本・CDなどさまざまな商品の管理・検品・梱包・出荷手配までを一貫して行っています。

◆◇入社後の流れ◇◆

▼まずはマンツーマンでの研修実施！
一人ひとりの成長に合わせた個別研修であなたを徹底的にサポートします！

▼研修の後は先輩のOJT！
先輩のOJTで一つずつ仕事を覚えていきます。わからないことは何でも聞いてくださいね。

▼入社2週間後に同期との座談会実施！
同期とざっくばらんにお話しできる機会です。困っていることがあれば人事にご相談ください。


◆◇このような業務をお任せします◇◆

＜物流の管理と自社スタッフのマネジメント＞
・お客さまのご要望に合わせて検品・梱包・出荷指示
・10～15名のチームのマネジメント業務

＜作業計画の作成＞
・入庫・出庫・流通加工・出荷の一連業務を管理

＜現場の改善＞
・現場への改善案の提案・実施
・月に1回現場からも改善案に関してヒアリング


◆◇フォロー体制と明確な評価基準◇◆

業務開始後も困った時はいつでも先輩がフォローするので、安心してくださいね！

また当社では明確な評価基準を導入。毎月上長と1on1面談を実施し、決められた項目をクリアしていくと、昇給や昇格につながります。


※将来的には、カスタマーサポートや品質チームなどへのキャリアチェンジも可能です。
（詳細は「多彩なキャリアパス」をご覧ください）

※チームリーダーを統括する管理職のポジションも募集しています。
　物流業界での経験をお持ちの方はこちらのお仕事もご検討ください！

チーム組織構成

◇多様な経験を持つスタッフ多数！
前職は営業や飲食店スタッフ、エンジニア、フォトグラファーなどさまざま。
みんな相談されたり、お話をするのが好きなメンバーばかり。頼りがいのある先輩たちがしっかりサポートするので、困ったことがあればいつでも相談してくださいね！

男女比

7割が女性（パート含む）

年齢構成

20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中

【未経験OK／学歴不問】安定した環境で長く働きたい方をお待ちしています！◎第二新卒歓迎！

■第二新卒歓迎
■U・Iターン歓迎

＼このような方をお待ちしています／
・新しいことに挑戦してみたい方
・「こんな風になりたい」というビジョンをお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excelなど）
・正社員として腰を据えて長く働き続けたい方
・モノづくりなど、細かい作業が好きな方
・マネジメント業務などに挑戦してみたい方　

＼このような経験・資格が活かせます／※必須ではありません
・物流業界での経験
・チームでの業務経験
・チームリーダーの経験（業界不問）
・フォークリフトの免許

※物流業界経験者の方は管理職のポジションもあります
※業種未経験歓迎

◆意欲重視の採用です
経験ゼロからスタートしたメンバーも多数在籍しており、サポート体制も充実しています。
未経験の業界でこれからいろいろなことに挑戦してみたいという方、ぜひご応募ください！

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】
埼玉県の拠点（フルフィルメントセンター）での勤務となります。
※勤務地は在住地やご希望を考慮して決定します。
※マイカー・バイク通勤OK！駐車場をご用意しています！
※近隣の方の場合、自転車で通勤もOKです！
※転居を伴う転勤は一切なし
（センターの状況により、近隣のセンターにシフトを組む場合はございます）

■三郷／埼玉県三郷市インター南3-2-1
■埼玉／埼玉県八潮市南後谷99
■草加／埼玉県草加市松江5-1-39

＼最新設備の整ったフルフィルメントセンター／
いずれの拠点も築年数10年程度。設備も新しく、空調設備も整ってます！
休憩室も広く、テレビや冷蔵庫も設置。リラックスした時間を過ごせます。

＜フレックスタイム制＞
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／5:00～22:00
標準的なシフト時間例／8:00～21:00（実働8時間　休憩60分）

※午後に1回15分休憩あり
※土日シフトあり
※希望休あり（社員同士で相談して、1カ月単位でシフトを組んでいきます）

～自由な働き方ができます！～
シフトは1カ月単位で組んでいきます。社員同士で相談して決めるので、お休みの融通も利く環境。
「明日お休みする分、今日は多めに働こう」なんて働き方もOKです。

正社員

※試用期間3カ月（期間中の条件変更はありません）
※時短勤務OK（給料欄をご覧ください）
※副業OK（同業他社を除く）

＜チームリーダー＞
月給33万5000円～43万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万2970円～月8万828円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼管理職ポジションも募集中です。その場合は下記になります／

＜課長／課長代理＞
月給46万円～68万円＋各種手当＋賞与

※勤務形態・ポジション問わず、スキル・経験・能力を考慮して決定します

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収420万円～539万円（チームリーダーの場合）

年収550万円～700万円（課長／課長代理の場合）

社員の年収例

702万円（35歳／入社1年目・経験者）

600万円（33歳／入社3年目・経験者）

483万円（27歳／入社3年目・未経験）

◎夜間シフトを中心に入る方は、未経験から450万円も可能です！

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■子ども手当（規定あり）
■交通費支給（月3万円まで）
■確定拠出年金（401K）
■持株会制度（会社より10％の奨励金を支給）
■資格取得支援制度（フォークリフトの免許などを取得できます）
■住宅手当制度（規定あり）　
■OJT研修（派遣社員を含めた皆さんと基本業務からスタートし、チームリーダー、セクションリーダーへと成長できます）
■服装自由
■社内キャリアチェンジ制度あり
■副業OK（同業他社を除く）

その他

＼まだまだあります！社員の声が反映された制度／
新たに導入されたのが、以下の「社員がリアルに欲しかった」制度です。

◆クラブ活動制度
◆チャレンジ制度（管理職やチャレンジしたいポジションに立候補できる制度）
◆イー・ロジット研修（当社のコンサルティング部による研修・見学会に無料で参加可能）
◆評価制度

年間休日

120日以上

休日・休暇

■週休二日制

（土日シフトあり）

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）

■特別休暇（夏季・冬季に1日ずつ取得可能）

※各月の土日祝日の合計日数が、その月の休日日数となります
※1カ月おきにシフトが組まれますが、現場社員同士の合意の元シフトの調整も可能です
※5日以上の連続休暇の取得OK！

2021年に、東証スタンダード市場上場を果たしたしたイー・ロジット。
EC市場に特化し、常に変化を先取りして新しいサービスをつくり上げてきました。
これまで培ってきた信頼と実績で業績は現在も右肩上がり。安定性も抜群です！
社員の意欲を何より大切にしており、「こんな風になりたい」「キャリアップして管理職として活躍したい」といった夢を叶えるためのサポート体制も万全。評価基準も明確で、目標をクリアすることで、昇給や昇格につながっていきます。過去には短期間でパートスタッフからユニット長までのぼりつめたメンバーも。
社員一人ひとりが業務を楽しみながら、自分らしくのびのびと成長していける環境です！

▼09：00　出社
└朝礼後、受注状況確認
▼09：30　確認業務
└メール・人数の管理調整
▼10：00　現場
└作業・進捗管理
▼12：00　ランチ
▼13：00　現場
└引き続き現場の進捗確認
▼16：00　定例会議
▼17：00　確認業務
└出荷状況・イレギュラー案件の確認
▼18：00　退社／今日もお疲れさまでした！

資格支援制度や研修制度が充実し、スタッフがスキルを磨ける環境が整っています。PCスキルやマネジメントスキル、コーチングスキルなどを学べる「コミュニティーカレッジ」制度もあるので、社会経験の浅い方でも安心です。
そして、将来を見据えたキャリアチェンジも大歓迎です。社内公募制度「ACMチャレンジ」は、社歴に関係なく意欲があれば手を挙げることができます。なんと挙手するだけで「公募にチャレンジした」という姿勢が評価され、給与やポジションがアップする仕組み。実際に、複数名の先輩が昇給・昇格を実現！また、管理職に挑戦できる「FA制度」もあり、多彩なキャリアパスがあなたの成長を応援しています。