【宇都宮】再生住宅プロデュース営業◆再生住宅国内2位！将来性◎

【宇都宮】再生住宅プロデュース営業◆再生住宅国内2位！将来性◎／プライム上場G／顧客視点で課題解決

＜成長産業の再生住宅で14年連続成長中！／チーム体制で相互にフィードバック／顧客視点の課題解決／就業環境◎休日対応もほぼなし＞

■業務内容：
このビジネスは空き家を再生して流通させることで、空家問題の解決や地方の創生にも繋がり、注目度と成長性が高い事業です。
本ポジションでは、市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供するまでを一気通貫で携わります。
不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込営業はなく、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。

■具体的な業務：
(1)仕入れ：一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得。顧客視点に立ち、地域の特性など様々な観点で検討した上で買取価格を決定します。
(2)リフォーム：お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。
(3)販売：リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業となり飛込営業や押売りなどはありません。
【※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

■仕事の魅力：
◎営業は3～5名のチーム体制です。営業目標もチーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。専門部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、共に行動していきます。
◎一気通貫の仕事を通して『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、成長実感を感じながらキャリアアップが目指せます。

■休日休暇について：
火・水休みに対し、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給も取得しやすい雰囲気です。

■当社の社風・将来性：
◇フィードバック文化…年齢・年次関係なく様々な視点からFBをし合う風土です。視野が広がり、自己成長とキャリアアップの促進に繋がっています。
◇プロセスへの評価…実績＋行動・プロセスの両面を評価しています。抜擢人事も多く、自身を成長させる機会が多くあります。
◇業界の将来性…再生住宅は「空家問題」の解決、「SDGs」の達成に大きく貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいる成長産業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人/個人問わず営業経験のある方
※冠婚葬祭、自動車販売、代理店営業、仲介営業など出身業界問わず、活躍いただいております。

＜こんな方におすすめ＞
・成長企業で会社と共に成長していきたい方
・ボトムアップな組織で自らの意見で仕事に改善を加えたい方
・チームで働くことに楽しみややりがいを感じて働きたい方
・売りつける営業ではなく、本質的な価値を創り出したい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：栃木県宇都宮市大通り四丁目1番18号 宇都宮大同生命ビル3階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：変更なし

＜転勤＞
無
基本的に転勤はございませんが、本人の成長やキャリアアップ等の理由で、転勤を打診する場合があります。
本人の希望を考慮したうえで、決定いたします。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：20～30H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
405万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,318円～211,451円
固定残業手当/月：46,682円～48,549円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します。
■昇給（年2回：4月・10月）
■賞与（年2回：6月・12月）※2.1カ月分/回を想定しています。
■モデル年収：
・600万円／入社4年目（ディレクター職）
・800万円／入社7年目（ブロック長）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円迄支給。
家族手当：配偶者／月1万円、子ひとりにつき／月5千円
住宅手当：月5,000～10,000円　
寮社宅：会社都合の転勤の場合は適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩のフォローや助言を受けながら段階的に業務の範囲を広げていきます。
動画マニュアルやSalesforceでのナレッジ共有、オンライン研修、中途振り返り研修などスキルアップを図れる仕組みも多数有り。

＜その他補足＞
■資格手当（￥30,000/月）
■資格支援制度
■産前・産後、育児休暇制度
■ポジティブチェンジ制度
■リプライスライブラリー制度
■社員リフォーム割引制度

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（火曜・水曜）
■長期連休あり：GW休暇（9日程度）夏季休暇（10日程度）年末年始休暇（9日程度）
■有給休暇
■ポジティブ・チェンジ制度（月に1度好きな曜日に振替可能）