【栃木県/さくら市】医療機器（画像診断装置：CTスキャン）に使用する基板の電子回路設計◇残業20h

【栃木県/さくら市】医療機器（画像診断装置：CTスキャン）に使用する基板の電子回路設計◇残業20h

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】

◆職務概要：
弊社クライアント先にて下記業務に従事して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◆職務詳細：
・アナログ／デジタル回路設計
・ハードウェア記述言語による論理回路設計、実装、検証
・オフィスソフトの使用（ワード、エクセル、メール）
・測定器の使用(オシロスコープ)

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆研修：
入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり。

◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20h
年休：120日程度
キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆キャリアパス：
◎専門性を高めキャリアが目指せる
◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能
◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる

◆スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み
◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計の実務経験

■歓迎条件：
・電気電子系学科やポリテクセンター（電気電子回路系学科）修了者
・回路設計（回路に応じたA/W配線指示）
・基板検査装置設計（オシロスコープ、デジタルマルチメータ等ができる）

＜勤務地詳細＞
栃木県の顧客先
住所：栃木県さくら市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※PJ異動の際はエリア固定可能
※出張対応有

＜転勤＞
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署異動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
KENスクール割引・CAD等各種研修・勉強会支援・実技研修・リーダー・マネジメント研修・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）・技術図書購入補助

＜その他補足＞
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）
・家族、赴任、帰省旅費
・地域手当、役職手当
・確定拠出年金制度（401k）
・引越補助、寮･社宅制度※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】
・慶弔金制度
・定期健康診断
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・キャリアコンサルティング
※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。
・労働組合あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本的に土日休み
産休・育児休暇（取得率100％）、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）