【栃木】完全反響◎注文住宅の企画営業◆財閥系大手

【栃木】完全反響◎注文住宅の企画営業◆財閥系大手／最高年収4000万円超／報酬上限無し／年休127日

～3人に1人が年収800万円超え！「圧倒的なブランド力」で新規営業せずとも稼げる環境／働き方柔軟～

■業務内容：【変更の範囲】：会社の指定する業務
オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。
モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎プラン企画～引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！不動産のことだけではなく、税金のこと・保険のこと等幅広い知識が身に付き、ご自身にとっても役立つスキルを多く取得することが可能です◎

＼やりがいはココ！一生モノの仕事／
住宅という高額商材は簡単に購入の意思決定ができるものではありません。
大きな決断に寄り添いサポートし、「アナタだから購入を決めました！」とお客様から選ばれることも大きなやりがいの一つ。営業としてスキルUP出来る環境です◎

■業界最高水準の給与を目指せる！
＜平均年収（首都圏）＞
平均年収：885万円
最高年収：4057万円
年収分布：1000万円以上22%、800万円以上34%
報酬の上限はなく、頑張りはダイレクトに給与に反映される仕組みです☆
未経験でも自分なりの「強み」を生かしてご活躍いただける環境です。
実際に未経験入社で活躍している社員も多数在籍！
チームメンバーや他部署と連携し、多くの人が入社から3ヶ月程で初契約を獲っています◎

■ブランド力が強みの一つ
市況に大きな影響を受けることなく、確かな成長を続けている事業です。
グッドデザイン賞の受賞実績も多数！確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎

＼業界内でも最先端の働き方を実現／
（1）完全週休2日制で、休みの曜日が例外的にズレることがあっても減ることはありません。
（2）20時にはPCが強制的にシャットダウンするため以降の残業はできません。
（3）「家族あっての仕事」と考える人が多くお子さんの授業参観や運動会などのイベントには参加してほしいと考えています。イベントに合わせて、土日祝を休めるように工夫・調整している先輩もいます。
（4）フレックス制、直行直帰OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モノづくりや家づくりに興味のある方
※これまでの経験は一切問いません。

＜勤務地詳細＞
栃木県内の各拠点
住所：栃木県：希望や現住所に応じて各拠点へ配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:10
＜その他就業時間補足＞
※20時にPC強制シャットダウン／残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
※条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～227,900円
固定残業手当/月：92,000円～106,100円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円～334,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
平均年収：885万円（首都圏）
最高年収：4057万円
年収分布：1000万円以上22%、800万円以上34%


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
社会保険：※社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※未経験の方でも安心の最長6ヶ月の研修がございます。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・通勤交通費実費支給
・資格取得の費用補助（合格時）
・従業員持株会（10％奨励金あり）
・財形貯蓄
・フィットネスクラブ法人会員利用可能
・生損保の団体割引
・提携住宅ローン
・国内旅行宿泊費補助
・新宿住友クリニック

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※基本的には火曜・水曜・祝日ですが、営業所により異なります。お子様の運動会などで土日休日取得することもできます。
年次有給休暇
忌引休暇