※未経験歓迎【宮古】既存顧客への営業◆年休125日◆ほぼ定時退社◆上場企業◎過程重視の評価制度

※未経験歓迎【宮古】既存顧客への営業◆年休125日◆ほぼ定時退社◆上場企業◎過程重視の評価制度

＜＜完全週休二日制/年休125日/未経験から活躍実績多数/新規営業無し/1年間の育成期間あり/直需機械工具商社として国内で初めて上場/機械部品等の既存顧客向け営業＞＞

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ルート営業をお任せします。
・100％既存顧客へのルート営業のため、新規の営業は発生いたしません。
・営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、
工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。
・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。
〈1日の流れ〉
08：30～　メールチェック、納品書確認、見積もり
10：00～　注文いただいた製品の荷積み
10：30～　営業活動（５～７件）
16：00～　帰社。調べものや対応事項等の処理
17：30　　退社

・残業時間の昨年度実績は平均12時間です（管理職含む）。
入社２～３年は残業の発生はほとんどございません。

■入社後の流れ：
1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。
配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。

■キャリアパス：
基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上お持ちの方（業種や業種は不問）
※販売職、サービス業界からの転職した方も活躍しております。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
【岩手】宮古営業所
住所：岩手県宮古市津軽石第１３地割480-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。基本的には東北圏内での転勤になります。※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度有り

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
315万円～387万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～239,000円
固定残業手当/月：6,764円～24,427円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
213,764円～263,427円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給
　固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります
■昇給：年１回（４月）
■賞与：年２回（６月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,800円
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
住宅手当：転勤が発生する場合　3万まで支給（賃貸のみ）
寮社宅：借上げ社宅
社会保険：※引越費用、敷金・礼金会社負担。
※異動距離により、引越前に赴任手当8万~13万支給。

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後1ヶ月程度　本社にて社員研修
■OJT（配属事務所にて：荷受・検品→配達→担当を持つ）

＜その他補足＞
財形貯蓄有
従業員持株会制度有
役職手当有
アパート助成金有
賞与年2回有
昇給有
借上げ社宅有(敷金･礼金会社負担)
単身赴任者への帰省手当実費支給（既婚者は年間12回、独身者は年6回、3年間）
※各拠点の屋外に喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季、特別休暇