【宇都宮

【宇都宮／法人営業】建材事業／◆日本中のビジネスチャンスの発掘者／創業100年超の専門商社

～年齢に関わらず裁量権と挑戦が叶う／多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業から無借金経営を継続する盤石の安定基盤～

■業務内容：
建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。
建設土木工事にセメントや生コンクリート、外壁材などの建設資材を供給する、三谷商事創業以来の基幹事業です。
東京・名古屋・大阪など拠点を移しながら日本のビジネスチャンスの発掘者になって頂けることを期待しています。
※目安3年～8年で転勤の可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の魅力ポイント：
◎日本中のビジネスチャンスの発掘が出来る
売り手と買い手を結び付け、取引を仲介するのが商社マンです。
2つの企業の仲介を行うことで双方が利益を得られるという点は、商社ならではのおもしろさです。
また、専門商社では狭い人脈と深い知識やマーケット分析能力など、専門商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。
◎裁量権の大きさ
上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身のの頑張りがそのまま数字で出ます。

■年収モデル：
500万円（入社1～3年）
600万円（入社4～6年目）
700万円（入社7～9年目）

■当社の特徴：
◎トップシェア事業の展開
基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、画像解析のソフトウェア、グループ会社のゴンドラ事業、歌詞検索サイトのPV数など、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。
◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風
ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。
◎無借金経営＋豊富な手元資金
設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。
500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験1年以上

■歓迎条件：
・建設業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
宇都宮営業所
住所：栃木県宇都宮市下栗町５７７ 増渕生コン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
初任地は宇都宮となりますが、将来的には全国転勤もあり得ます。（仙台・北海道・東京・大阪・名古屋など）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地によって就業時間が異なる場合がございます。（8：30～18：00　等）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。 それ以外の社員は残業代支給です。
※上記年収はご経験に応じて前後する事があります。
※賞与：年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（最大３万円/月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：東京地区既婚30歳既婚者例：12万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
事業部専門研修
管理者研修

＜その他補足＞
■法定外労災補償
■企業年金基金
■確定拠出企業年金
■財形利子補給、財形補助
■互助会
■保養施設・リゾートホテル会員、リゾート施設優遇利用等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（6日）、有給休暇（10～20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等