【秋田県

【秋田県／未経験歓迎】現場サポート＜品質管理・書類作成等＞※9月入社歓迎／年休122日／土日祝

【応募から最短１週間で内定可能★同期入社多数★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】
【変更の範囲：会社の定める業務】
＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。
＼キャリアチェンジ先の例／
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア
＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。
＼当社で働く魅力／
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。
＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
未経験歓迎！
★こんな方は是非ご応募ください！★
・手に職をつけたい
・街づくりに興味がある
・チームで仕事を進めたい
・研修体制の整った会社で働きたい

＜勤務地詳細＞
秋田県内のいずれかの現場
住所：秋田県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県

＜転勤＞
有
転勤の可能性はございますが、転勤先は同じ地方エリア内となっております。
出来る限り会社としてご希望エリアでご就労いただけるようにフォローさせていただきますので、面接内にてご希望をお伝えください。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間22.7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～350,000円

＜月給＞
205,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収内訳】
月給205,000円～350,000円
└基本給205,000円+残業代＋交通費
賞与（年2回／夏・冬）
1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。
決算賞与（業績により支給）
（※想定年収3,600,000円～6,000,000円）
※残業代は1分単位で全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社員寮あり※プロジェクト近隣にて手配
社会保険：上乗せ労災保険あり
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC制度）

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
施工管理基礎研修有※未経験者向け
要件を満たしたら、建築士（1級・2級）建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援／受験対策講座（経費※50～100万円は当社負担／受験料キャッシュバック／資格手当

＜その他補足＞
■各種手当（資格、赴任、通勤）■引越費用補助■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）■慶弔見舞金制度■パパママ育児応援金制度■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度■総合福祉団体定期保険■財形貯蓄制度■永年勤続表彰制度■社内クラブサークル活動支援■健康保険組合■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■労働組合あり■EAP（カウンセリング）サービス■社内研修■インフルエンザ予防接種費用補助■社内クラブサークル活動支援■安全大会・懇親会■資格取得支援制度■定年再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土日祝）
■そのほか：GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※年に数回土曜日出勤日があります。（当社カレンダーによる）