【大曲】アパマンショップの窓口スタッフ◆未経験歓迎◆ノルマ無/長期休暇取得可

【大曲】アパマンショップの窓口スタッフ◆未経験歓迎◆ノルマ無/長期休暇取得可

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>>

アパマンショップの窓口スタッフとして、以下の業務をお任せします。

■業務内容：
＜アパート・マンションの賃貸仲介＞
◎来店されたアパート入居希望者への接客・物件案内
◎ネット情報のメンテナンス業務
◎紹介物件の調査・写真撮り
◎契約書作成
◎契約から入居までの段取りなど
※お客様の案内時に私用車を使用します。ガソリン代などは会社規程により支給します。
※初心者の方でも業務内容は丁寧に店舗内のスタッフが一緒に指導しますのでご安心下さい。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
OJTを中心に業務を習得していただきますが、3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。
専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。

■組織構成：
会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。大曲店では4名で運営しています。

■社内雰囲気
長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5～6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。
社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。

■キャリアパス
県内を中心に賃貸だけでなく、開発、管理、売買、メンテナンスまで不動産に関わる事業をトータルで対応しております。
アパマンショップショップの賃貸部門として、数年の経験を積んでいただいたのち、物件管理、メンテナンス、土地開発、売買の部門へもキャリアアップを、目指すことができます。
資格取得補助を行っており、宅建士、簿記など資格取得に伴う、学習費用、受験費、報奨金の支給あり！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◎職種経験不問・業界経験不問◎

研修制度も充実していますので、未経験の方も安心してください。積極的にお会いしたいと思っています。
過去入社事例として、カフェやアパレル販売、美容師など業界・職種経験のない方が多数入社しています。

＜勤務地詳細＞
アパマンショップ 大曲店
住所：秋田県大仙市大曲飯田町２１－４０
勤務地最寄駅：奥羽本線／大曲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※UIJターン歓迎

＜転勤＞
当面なし
アパマンショップ各支店（横手店／大曲店／本荘店／山王店／秋田泉店／能代店）及び山王事務所

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
330万円～390万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,500円～227,680円
固定残業手当/月：21,840円～24,680円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,340円～252,360円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します。
■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる）
■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限15,000円／月）
家族手当：規定支給（5,000～20,000円／月）
住宅手当：規定支給（10,000～20,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
70歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（学習費、受講費、報奨金等支給）

＜その他補足＞
■確定給付年金
■会社規程に応じて下記の手当を付与します。
・職務手当：～20,000円
・役職手当：5,000円～50,000円
・資格手当：700円～35,000円

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

水曜＋第1・3・5日曜定休
※育児休業取得実績あり