【茨城】営業職セールスリーダー採用※インセンティブ年3回

【茨城】営業職セールスリーダー採用※インセンティブ年3回／休日＋休暇120日／中古車販売のガリバー

～実力主義で年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス～

これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「店舗売り上げの中心（セールスリーダー・スペシャリスト候補）」としご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。
■主な業務内容：
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・自動車の査定業務
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・展示車両の配置設計
・その他店舗運営業務など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■インセンティブに関して（年3回）
下記複合的な基準によりインセンティブテーブルを設定しております。
実績に応じて社員還元する仕組みが整っています。
※インセンティブ項目（1例）
・販売台数（各種評価基準あり）
・買取台数
・その他 件数
・利益
上記制度にてモデル年収として1000万を超える社員も多数在籍しています。
これまでのノウハウ×「世界最大級の中古車データベース」があるため売れる仕組みが整っており、商談成約率は40～50％あります。

■業務内容イメージ（参考）：
【「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を！】
・地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能です。
・販売は、「売っておしまい」ではありません。その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応します。次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。
【「買取」…査定もタブレットに入力して簡単に！】
まずはタブレットを操作して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOKです。15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。
※もちろん査定研修も実施いたします。

■当社の魅力：
安定した経営基盤と明確な経営ビジョン『日本のガリバーから世界のIDOMへ』／当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
自動車運転免許（AT限定可能）
営業経験（個人・法人不問）又は販売実績が数字化されていたなかで販売業務経験をお持ちの方

■歓迎条件
中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
茨城県内の店舗
住所：茨城県内の店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※初期配属はご本人様のご要望をお伺いいたします（基本1年間は転勤なし）
※その後転勤の可能性はあります（事情により考慮あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
上記時間の中で実働8時間の就業。PCログ等で残業時間管理を徹底しており、20時には殆ど退社しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
525万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,357円
固定残業手当/月：44,643円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月／12月）
■インセンティブ：年3回
※インセンティブは所属事業部よって基準が異なります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月7万円まで
家族手当：子供手当有：一人あたり月5000円支給 （賞与時）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
規定により65歳迄延長可能、65歳以降の継続雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後10日～2週間の研修を行います。
その後も定期的に全社での研修を行います。

＜その他補足＞
★全職種 育児時短勤務可（12歳まで）
★土日祝託児所利用補助
★妊活支援制度
★社宅制度有
・引越費用全額負担
・敷金、礼金→会社負担（上限有）
・家賃補助：入社3年目まで50％　4年目35%　5年目20％会社負担
※異動の際は再度50%補助
・単身赴任時社宅自己負担額：自己負担無
※単身赴任手当毎月6万円支給
※帰省交通費月4回まで支給（規定有）
★その他
確定拠出年金：401k、従業員持株会、社員割引、リゾートトラスト：保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※年間休日108日
別途ライフサポート休暇7日＋計画有休5日の付与あり
■シフト制（9日以上）
■上記の公休を組み合わせをして連休を取得することも可能、慶弔休暇、特別休暇