【札幌

【札幌／インフラエンジニア】リーダー候補／完全週休二日制／年収600万円以上／15期連続黒字

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★
リーダー候補／年収600万～1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日

北海道支店は、2024年10月に開設したばかりの一番新しい支店になります。
当社は高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築
・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築
・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築
・ネットワーク機器の更改、保守対応など

※数百万～数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。
※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。
※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。

■ポイント：　～　独立系×多様なクライアント～
当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。

■当社の特徴
(1)社員目線の組織づくり
当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。
例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。
あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。

(2)社内ラボ
本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。
支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。

■組織・社風
平均年齢は34歳。20代～30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「～さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
自動車の運転免許をお持ちの方で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワークの設計構築経験をお持ちの方（目安5年以上）
・サーバの設計構築経験をお持ちの方（目安5年以上）

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・PM経験

※運転については社用車の運転機会がございます。AT限定可能です。

＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F　
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
転勤可否について入社時にお伺いをしております。
転勤なしをご希望することも可能ですが、その際は転勤ありの方と比べると給与は若干下がります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,703円～432,432円
固定残業手当/月：47,297円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（5月、10月）
■年収例：
年収700万円／中途入社／入社1年目／30代後半
年収1000万円／中途入社／入社10年目／30代後半

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、検証用ラボ
※会社からの成長支援は惜しみません。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■テレワーク制度
■時差出勤制度
■産休・育児休暇制度
■時短勤務制度
■社員旅行年1回（グアム、サイパン、沖縄、台湾など）
※現在はコロナのため、中止しています。
■社内イベント（オンラインイベント、スポーツイベントなど）
■社内クラブ活動
■書籍購入サポート（会社費用で書籍の購入可能）
■関東 IT ソフトウェア健康保険組合による保養所・ホテル・旅行の割引サービスあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与～最大20日）、特別休暇