【三重県四日市市/津市/伊勢市】生損保商品の営業職/年間休日120日/ワークライフバランス◎

【三重県四日市市/津市/伊勢市】生損保商品の営業職/年間休日120日/ワークライフバランス◎

■職務内容
・営業拠点として愛知支社（名古屋市内）、北勢支社（四日市市内）、中勢支社（津市内）、伊賀支社（伊賀市内）、南勢支社（伊勢市内）、紀州支社（尾鷲市内）の合計6拠点があります。
・中勢、南勢、北陸支社の何れかに配属予定です。
・支社において、主に法人に対して生損保商品の販売関連業務に従事していただきます。
・大手生損保など生保27社、損保7社の保険商品を取り扱っています。

■基本的な営業スタイル
・販売先は、百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業等はありません。
・初回訪問は、紹介先の百五銀行行員が帯同し、2回目からは単独で訪問していただくイメージで、単独で新規開拓をしていただく事は基本的にありません。
・個人の成約目標は設定しますが、成約は百五銀行からの紹介がベースとなっており、個人に新規開拓の活動を強いることはなく、営業ノルマの負担を感じる仕事ではありません。
・1日の訪問件数は3～4先程度です。

■職場イメージ
支社長⇒（副支社長）⇒部長⇒課長代理⇒係長⇒一般社員
・一般社員としての採用ですが、スキル経験に応じて役職は考慮致します。
・中途採用人材も課長代理として活躍しています。
・将来的には部長まで昇進可能です。

■配属部署名
・津市以南の各支社（中勢支社・南勢支社）

■配属部署人員
・各支社6～7名程度の人員

■アピールポイント
・百五銀行との強いパートナーシップによる強固な経営基盤があり、安定した収益が見込める企業です。
・資格取得支援など充実した福利厚生制度があります。
（福利厚生制度は大手企業である百五銀行に準じています）
・年間休暇120日、平均残業時間月2時間程度と働きやすい環境が整備されており、性別問わずワークライフバランスを充実させながら働くことが出来ます。
・顧客は百五銀行からの紹介先であり、飛び込み営業はありません。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・金融業界にて就業経験のある方
■歓迎条件
・保険営業経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
中勢支社（津市）
住所：津市東丸之内33番1号 津フェニックスビル3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
南勢支社（伊勢市）
住所：伊勢市岩渕3丁目6番5号 三交伊勢ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
北勢支社（四日市市）
住所：四日市市鵜の森１丁目５番１６号 HOWAビル四日市2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■当初1～2か月は本社（津市）で各保険会社の商品勉強会などを受講していただき、その後は、中勢支社、南勢支社、北勢支社のいずれかに勤務していただく予定です。
■自動車通勤可
■駐車料金自己負担

＜転勤＞
有
■転勤サイクルは3～5年程度です

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：2時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～460,000円

＜月給＞
290,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月額給与＝定例給与＋各種手当
■定例給与＝基本給+職務給
■賞与＝定例給与×2か月程度×2回（前年実績4.0か月（2か月×2回））
■役職手当
■時間外手当
■営業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の従業員が対象

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで（有期雇用契約）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。　

＜その他補足＞
■借上げ社宅有り
単身者の場合、上限5万円を限度に家賃の90％補助などあり
■社用車（普通自動車）、パソコン、携帯貸与
■公的資格等報奨制度、保険資格取得表彰制度、人間ドック補助制度（配偶者含む）
■確定拠出年金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間日数120日前後
■休日勤務があった場合は振替休日対応
■年末年始
■有給休暇