【三重県鈴鹿市】ロボットティーチングの作業指導 ※オフラインメイン / 出張あり / 残業10H程度

【三重県鈴鹿市】ロボットティーチングの作業指導 ※オフラインメイン / 出張あり / 残業10H程度

～産業用ロボットのティーチング指導 / オフラインでのティーチングがメイン / 出張あり / 残業10H程度～

自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて
以下の業務をご担当いただきます。

■業務内容：ロボットのティーチング指導
・装置内デバイスの産業用ロボットを使用した教示作業
・専用ソフトによるオフラインティーチィング業務
└ シミュレーター：CAD / ソフト：PSR（シーメンス）
上記ティーチング業務の指導と実際のティーチング業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・業務割合：指導（7）：実務（3）
・環境：自社での教育をメインに検討しておりますが、ロボットは1機のみのため、場合によっては客先でのOJTの可能性もございます。
・指導人数：3～4名（20～30代）
※指導の流れ：自社にて、ティーチング業務の習得（1～3か月）→ お客様先での対応（OJTも含みます）
└ 基本的に2～3名でお客様先へ向かうため、困った際も協力して仕事に臨めます。

■組織構成：機械設備部 ロボットティーチングチーム：現在5名で対応を進めております。
└ 40代2名、30代2名（OJT中、製造部から異動）＋ 協力会社からの常駐社員（50代）
当社は本田技研ものづくりセンター生産技術統括部様をメインに、ロボットティーチングチームを組んでおりますがその一方で、ティーチング事業における新規顧客開拓のため、もう１つティーチングチームを組織するため、今回採用活動を開始することとなりました。

■働き方：
・担当エリア：全国・海外（本田技研様の工場：三重・埼玉・栃木がメイン）
・出張：月1，2回程度 / 期間：2か月程度
・残業：10H程度
・転居を伴う場合の引っ越し手当や住宅補助：（要）相談
※過去、栃木より採用した方への費用の支給実績はあります

■補足：
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：
特別教育（産業用ロボットの教示等の業務に係る特別教育）

■必須経験：
ティーチングの経験（オンライン・オフライン不問）

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県鈴鹿市上田町243-7
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：あり（年2回、計2.0か月（前年度実績））
■時間外手当（実労働支給 / 10H想定）：27300～42900円
■手当：役職手当（主任～課長）/ 技術手当（ロボットに関する）：合わせて50000円程度

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主：11,000円、非世代主:7,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：勤続年数：5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり（65歳まで / 嘱託：1年更新）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・家族手当
配偶者7000円／第一子2500円／第二子以降1500円／同居の祖父母（自分や配偶者の両親）2000円
・皆勤手当
勤続年数5年未満　5000円／勤続年数5年以上10000円

・再雇用について
⇒65歳までは正社員、65歳以降は要相談。
賃金等に明確な変更点なし、相談によって柔軟に対応。年金の関係で週5勤務を希望しない方などもいるので。
※あくまで本人希望と、会社も働いてほしいと思っているかどうかなので、前提相談次第という感じ。

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日