【札幌】サービスエンジニア（設備メンテナンス）＜東証プライム上場＞長期活躍可能◆有名施設の実績多数

【札幌】サービスエンジニア（設備メンテナンス）＜東証プライム上場＞長期活躍可能◆有名施設の実績多数

★様々な業態の商空間関連の設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能。
★ご自身のスキルを存分に活かしながら若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
サービスエンジニアとして、スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。
＜具体的には＞
・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応
・定期点検・メンテナンス
・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合）
・改善工事の計画立案・提案など

■1日の業務イメージ：
9:00 出社
9:15～10:00 部内会議
10:00～11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など）
11:00～13:00 移動＆修理対応
13:00～14:00 昼食
14:00～16:00 移動＆修理対応
16:00～17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など）
17:30 帰宅
※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1～2件、繁忙期（夏場）は3～4件のイメージです。
※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行います。

■同社の特徴
同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、お客様の要望を叶えるために食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記設備の修理・保守経験をお持ちの方
（電気／空調／給排水／冷凍冷蔵／厨房など）
・普通自動車免許(第1種)

■歓迎条件：
・店舗設備の修理・保守経験
・食品スーパー・飲食店等の冷凍冷蔵設備の修理・保守経験
・厨房設備の修理・保守経験
・冷凍機械責任者の資格
・電気工事士の資格
・食品工場などの生産ラインのメンテナンス

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市中央区北2条東11-23
勤務地最寄駅：函館線／苗穂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,333円～600,000円

＜月給＞
333,333円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年1回（インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当あり（通勤1時間半かつ35歳未満）
寮社宅：独身者のみ（その他条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、現場見学会、研修合宿、ローテーション研修、バリューアップ研修、FB・FS制度(先輩社員がサポートを行う制度)、技術研修、JM研修(電気配線方法等)、海外研修、営業研修、部門別講習会等

＜その他補足＞
◆住宅…住宅手当
◆健康…本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック（対象：35歳以上）
◆家族…社会保険完備、損害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、社員持ち株制度（20%補助）、時短勤務制度、保養所、ステップアップ社員制度、ノー残業デー、社員家族旅行
◆老後…社内定期預金、永年勤続退職金制度、財形貯蓄、ストックオプション制度、継続雇用制度
※年齢・勤続年数によります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

◆土・日・祝（但し年に4回土曜出社あり)
◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇、介護休暇など