【秋田・由利本荘/未経験歓迎】風力発電所の保守・メンテナンス※陸上風力発電設備の国内シェアNo.1

株式会社ユーラステクニカルサービス 【秋田・由利本荘/未経験歓迎】風力発電所の保守・メンテナンス※陸上風力発電設備の国内シェアNo.1 Akita, Japan

Posted on
Sep 4, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 48 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【秋田・由利本荘/未経験歓迎】風力発電所の保守・メンテナンス※陸上風力発電設備の国内シェアNo.1

~正社員/資格取得支援制度あり/年休120日/土日祝休/豊田通商グループ/未経験からでもしっかりスキルが身につく/残業平均10~20H~

■業務内容:
風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。
未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける仕事です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施(例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか)、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】
・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務
・補修費用の予実管理、保守/運転データ整理、解析
※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約3~5年が目安です。

■充実の教育体制:
中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、OJTを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。研修制度として、階層別の多岐にわたるテクニカル研修、及びヒューマンスキル研修を用意しています。千葉県には研修センターを設置して、風車の実機を扱った実技研修を行っています。技能認定制度としては、風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを 把握できるようにしています。

■各種資格取得支援制度について:
昇格要件である電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者: 24.6万、第2種電気工事士: 2.4万等の報奨金制度があります。

■ユーラスエナジーグループの特徴:
同社は、豊田通商100%出資の風力発電開発では国内No.1企業です。海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しており、日本でも北海道から九州まで全国各地の風力発電所の開発~運転・維持管理業務を行っています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(業務で利用します)
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~


■歓迎条件:
・電気、機械、機械制御関連のいずれかの技術知識、経験
・将来的に全国へ転勤が可能な方(3~5年程度目安)
・電気工事士(入社時は不問ですが、社内昇格要件となります)
・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験

勤務地

<勤務地詳細>
風力発電事業所(由利本荘)
住所:秋田県由利本荘市薬師堂字中道246
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

将来的な転勤の可能性があります。ご本人の希望も考慮しますが、大体3~5年で転勤となるケースが多いです。
転勤先は国内地域にある17箇所の事業所のいずれかを想定しています。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月間残業時間は10~20時間前後

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~325,000円

<月給>
240,000円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は経験・年齢によって決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年後再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
職群・職級に合わせた会社規定の研修があります。業務に関してはOJT中心ですが、必要に応じて各種研修を受講することもあります。

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)
■借り上げ社宅:勤務地に通勤拠点がない場合、借上社宅の適用対象(5年間)
※家賃・共益費の一部を会社負担
■帰省手当:(年2回、単身赴任者は年12回)
■寒冷地手当
■確定拠出年金制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、有給休暇(12日~22日)産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇
子の看護休暇、介護休暇等

Skills

Location

Akita, Japan

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