04_【北海道

04_【北海道／札幌市】様々なサービスを実現するアプリケーションソフトウェア開発者◆アイシンG

～アイシンGのCASEへの取り組みを加速させる高度なソフトウェア技術を担う専門会社～

■募集背景：
・エネルギーマネジメント開発、カーボンニュートラルといったサービス開発、位置情報を活用した地域貢献サービス等の持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。各分野においてサービスの質を握るソフトウェアの開発を推進できる人材が必要になっています。
・様々な分野での開発があるため、求められるものも幅広いものとなっております。様々な技術を駆使してソリューション提案を行うため、キャリア採用の方には過去の経験を活かせるチャンスも多いです。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・顧客の要求を確認しながら、それを解決するサービスをUXの観点で自ら考えて提案することを積極的に推進しています。ユーザが嬉しいと感じるサービスの実現に、こだわりをもって開発を進めています。
・ソフト開発の上流から下流まで経験するとともに、エンドユーザの声も聞きながら改善を行っていくことができます。対象は、サーバ、スマートフォン等があり、それぞれにおけるアプリケーションやプラットフォーム等の開発を行います。

■具体的には：
・Webアプリケーション開発
・サーババックエンドアプリケーション開発
・クラウド（AWS）構築

■開発例：
◇Webアプリケーション
・エネルギーマネージメントシステム（EMS）
・設備点検システム
◇サーバアプリケーション
・道路異常箇所表示アプリ

■当ポジションの魅力：
・顧客からの要求や課題に対して、自身で解決策を提案することができ、自由度がかなり高いです。
・エネルギーやカーボンニュートラル等のプロジェクトが多数あり、社会に貢献できます。
・社員同士の垣根が非常に低く、幅広い技術（人工知能やデータサイエンス等）交流があるため、自身の技術レベルを向上させる機会が多いです。
・課題解決の手段として新技術への挑戦や導入も可能であり、ひとり一人の挑戦意欲には積極的に支援していきます。

■配属組織について：
・新しい事業領域を様々な技術で切り開くために新設された部門です。
・20代の若手中心の職場で、オープンで活発な雰囲気の部署です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・サーバアプリケーション開発経験
・クラウド（AWS）の構築経験

■歓迎条件：
・システムの要件定義経験
・オブジェクト指向型言語での開発経験
・アジャイル開発経験
・顧客との折衝経験
・C#／JavaScript言語等を用いた開発経験
・Docker／Angular／React／RDB／Linux等を用いたWebアプリケーション開発経験
・エネルギーマネージメントシステム（EMS）の開発経験

＜勤務地詳細＞
札幌開発センター
住所：北海道札幌市中央区大通西７丁目３番１号 エムズ大通ビル６階
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社が定める拠点(リモートワーク含む)

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
520万円～790万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
265,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：健康増進手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：諸条件に該当する場合のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種専門教育、階層別教育 他

＜その他補足＞
■テレワーク手当、テレワーク制度
■カフェテリア制度
■福利厚生サービス
■持株会制度、財形貯蓄制度、総合保障制度、団体自動車保険制度
■車両紹介制度
■社内表彰制度
■資格取得奨励制度、
■永年勤続旅行補助制度
■育児・介護休業制度　等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・GW・夏季に長期休暇有り（各10日間程度の連続休暇）