【茨城/取手市】インフラエンジニア《メンバークラス》★上流工程に携われる

【茨城/取手市】インフラエンジニア《メンバークラス》★上流工程に携われる

～UIターン歓迎◎/大手顧客との取引実績あり/手当充実/土日祝休み◎～
■業務内容：当社にてインフラエンジニア（ネットワーク構築、サーバ構築、他）をお任せいたします。
【入社１年目のイメージ】まずは業務の習得に専念していただきます。・上司や先輩と同行し、サブ担当としてお客様との打ち合わせや設定業務などに参加・チームで対応しているITヘルプデスク業務のOJT・その他、PCのキッティングなども行います。
【入社2年目のイメージ】小さめの案件からを主担当として業務を遂行する予定です。ご経験やスキルにより、上流工程からお任せすることもあります。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
1.ネットワーク関連業務（機器選定、設定、設置、検証など）　
L2SW、L3SW、ルータ、FW、無線AP、VPN装置など
2.サーバ関連業務（構築、検証、運用など）
Windowsサーバ、Linuxサーバ、仮想ホストサーバ、メールサーバ、無害化サーバなど
3. ITヘルプデスク（お客様先への常駐、現在1か所のみ、当番制）
Windows10/11端末全般、周辺機器全般、インターネット全般など

■チームの組織構成：4名(課長、一般社員3名)が所属しております。

■ご入社後について：
ご入社後はOJTにて業務を学んでいきます。担当課長を中心にお客様先へ同行したり、設定業務を一緒におこない、当社の業務を一通り経験したいただく予定です。

■勤務地について：
本社及びユーザー先での勤務です。ユーザー先は既存顧客がほとんどです。向かう際には社用車の利用が可能で、状況に応じて直行直帰も可能です。取手市内のお客様先へチームメンバーが1名が常駐することになっていますので当番制で常駐しています。

■就労時間について：
お客様の都合により休日出勤や深夜業務が発生することもあります。休日出勤した場合は振替休日を取得、深夜業務の場合はシフト勤務（業務時間をずらす）で対応いたします。

■将来のキャリアパス：まずはチームの主力になれるような存在を目指していただきたいと考えています。今後のご経験次第でフルスタックエンジニアを目指したり次期管理職を目指すことも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（※AT限定可能）
・インフラ関係業務を1年以上（ネットワーク、サーバーどちらかのみの経験でも可）
■歓迎条件：
プログラミングスキル、クラウドサーバスキル、
マネジメントスキル、セキュリティに関する知識やITリテラシー等

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県取手市取手2-10-15 ナガタニビル5F
勤務地最寄駅：各線／取手駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
本社及び市内ユーザー先での勤務となります。
ユーザー先・取手市内（喫煙室あり）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

＜予定年収＞
370万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,200円～260,000円
その他固定手当/月：48,000円～70,000円

＜月給＞
243,200円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて個別に決定します。
その他固定手当（48,000円～70,000円）は職務手当を示しています。
■賞与／年2回 (昨年実績　計4ヶ月)、決算賞与　年1回（業績に応じて）
■昇給・昇格／有（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規程により扶養手当2,000円～10,000円／人
住宅手当：規程により5,000~25,000円
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金(JJK)
退職金制度：規程による　中退共加入

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度あり

＜その他補足＞
■在宅手当（規程による→150円/1日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇（5日間）
・リフレッシュ休日（3日間）
・看護休暇、介護休暇
・慶弔休暇
他