【燕三条

【燕三条／未経験歓迎】企画営業（住宅のリノベーション企画）★研修充実／家賃補助／就業環境◎

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞

当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。

■業務の流れ：
(1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■イチから学べる充実の研修制度！：
◎入社時研修：
OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
◎定期研修：
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。

■インセンティブ：
◎目標達成インセンティブ：
四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
◎販売インセンティブ（歩合）：
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

■概要：
不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ～販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：＜業界未経験歓迎＞＜業務未経験歓迎＞
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（アパレルや携帯販売経験の方歓迎です！）
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【是非、ご確認ください】90秒でわかるカチタス
https://www.youtube.com/watch?v=FJMyk2t5HeY&feature=youtu.be

＜勤務地詳細＞
燕三条店
住所：新潟県新発田市富塚町2丁目2番32号 朝日ビル2F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職（全国転勤あり）
広域社員（地域内転勤あり）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業24時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,000円～300,000円
その他固定手当/月：35,000円
固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
276,000円～415,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験や手当により前後いたします。
※インセンティブ込み
■賞与：年4回（業績に応じ支給）
■年収例：547万円（入社4年29歳店長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、車両手当
寮社宅：借上げ社宅制度5万～9万※条件あり
社会保険：社会保険各種完備

退職金制度：企業型確定拠出年金あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、リフォームプラン/オンライン家づくり研修、各種エリア勉強会、宅建準備金3万円（初年度のみ）

＜その他補足＞
■社会保険各種完備
■通勤手当(実費支給）
■宅建手当（月30,000円）
■車両手当：
・月6,000円支給　※環境車両の場合月1万6000円支給
・その他ガソリン代、ETC料金全額企業負担
・別途走行距離に応じて2,500円~25,000円の手当あり
＜会社都合の転勤者のみ＞
■赴任手当、帰省旅費手当
■借り上げ社宅制度：
・単身者：上限5万円の75％を会社負担（政令指定都市の場合上限7万）
・扶養家族有：上限月7万の75％を会社負担（政令指定都市の場合上限9万）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

完全週休2日制（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）
※土日祝に希望休をあてることも可能です！
夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇