【栃木県芳賀郡】海外市場品質情報フローの次世代企画（四輪

【栃木県芳賀郡】海外市場品質情報フローの次世代企画（四輪／グローバルアフターサービス領域）

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
海外市場における、次世代の四輪製品やサービスに対して、市場品質領域のオペレーション企画/導入を推進いただきます。あわせて、海外市場からのお客様の声や市場品質の情報を拡充・活用し、適切な改善部門へ届ける企画を推進いただきます。

■職務詳細：
最先端のBEV・Connected・ADAS製品や、新たなビジネスをグローバルで展開する際に、想定される各市場においての“市場品質オペレーションの課題”に対応する企画・導入を推進します。推進の中では、海外Honda拠点、関連会社、協業他社と連携を伴います。
また、海外市場からのお客様の声・市場品質情報の拡充・活用においては、多種の情報ソースから、各対策部門への要求を行うことで、市場のニーズを元にした改善につなげます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■魅力・やりがい：
・お客様の声に触れつつ、次世代のサービス領域を想像し、既存の価値観にとらわれない新たな施策を能動的に企画できるポジションです。
・100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながら、お客様の利用価値向上を目指す、今だからこそできる経験があります。
・国内・海外部門問わず、多くの部門と幅広い関係性を構築する事ができます。
・お客様の声や市場品質に関わったバックグラウンドがある方は、これを活かしつつ、最新の知見を積み上げられます。

■キャリアステップ：
将来的には、ご自身の適正をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。品質での業務経験を活かし、一例ではあるものの、サービス関連部門の中だけでも以下の業務の経験が可能です。
◎新機種上市準備領域 (栃木地区)
開発中のモデルや技術に対するお客様・サービス現場目線での仕様変更要求など
◎アフターセールス領域 (埼玉県和光地区)
各海外市場のアフターセールスビジネスに対する、お客様への新たな提供価値の創造と具現化
◎海外駐在などにより海外での活躍可能がございます。
海外各地域拠点関連サービス部門（主要拠点）：北米・中国・アジア等

■勤務地補足：
記載の勤務地は初任地となります。その後は国内および海外事業所への異動の可能性があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アフターセールスや営業、市場品質領域のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・英語を用いた業務に抵抗がない方※目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度
・モビリティ分野（自動車・商用車・重機・建機など）やコンシューマ製品（家電業界など）において、アフターセールス・営業・市場品質領域のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本田技研工業
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※上記は初任地です。国内および海外事業所への異動の可能性があります。
【変更の範囲：業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合がある 】

＜転勤＞
当面なし
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～500,000円

＜月給＞
230,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

【年収例】
・メンバー：569万円以上（月給27万円～）
・チームリーダー：715万円以上（月給35万円～）
・係長クラス：847万円以上（月給41万円～）
・管理職：1,198万円以上 (月給63万円～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など