【栃木

【栃木／生産技術支援】「BODY溶接」の生産技術◆フルフレックス／年間休日121日／業界からも注目◎

栃木に根差した働き方／年間休日121日／キャリアプラン多数◎／製造プロセスの改善コンサルティング／CATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発など様々な事業を展開している同社にて技術系総合職を担っていただける方を募集します！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
日本を代表する製造業向けに、製品開発の効率化をサービスとして提供している当社の受託部門のエンジニアとして、以下の内容をお任せします。

【BODY溶接の生産技術支援】
設備モデリング、工場LAYOUT検証、ロボット到達検証、
溶接GUN干渉確認、設備設計資料作成、汎用設備成立性確認など。

これまでの人生で身に着けた自身の強みやこれからどのようなキャリアを築いていきたいか面接でお話頂き、最適なポジションやプロジェクトをアサインいたします。

■組織体制：
VD技術事業部に配属ですが、配属チームは面接後に決まります。
・SVD部　PTS開発 Section　グループ　4名（グループ内　1チーム）
・SVD部　CCS Section　グループ　11名（グループ内　2チーム）
・SVD部　PU開発 Section　グループ　14名（グループ内　3チーム）

■当社について：
＜経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力＞
当社は、ものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。また、新規事業として医療向け臓器のモデル開発・製造もスタート。業界から注目を集めています。

創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※実務経験がなくても工学の知識や業界に対して親和性の高い経験をお持ちの方は是非ご応募下さい！

■必須条件：
・半年以上の生産技術経験者（溶接、ラインシュミレーション、設備設計、工程検討）

■歓迎条件：
・自動車に関する一般知識を持っている方（車好きな方）
・OFFICE製品（パワーポイント資料作成、エクセルの簡単な操作）
・CATIA　V5簡易モデリング能力
・DELMIA・CAEの経験者
・生産技術経験者（溶接、ラインシュミレーション、設備設計、工程検討）

＜勤務地詳細＞
ホンダエンジニアリング栃木事業所
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6番地1
勤務地最寄駅：東北本線／岡本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
※転勤なし
※車通勤可能
※以下栃木県内オフィスへの出勤の可能性もあり
・栃木高根沢オフィス：塩谷郡高根沢町
・宇都宮エンジニアリングセンター：宇都宮市
・栃木芳賀オフィス：芳賀郡芳賀町

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
390万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～270,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円

＜月給＞
240,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は月20hの残業手当(想定年収の幅で月3万円～4万円)、賞与年4.5ｶ月分を含んだ想定となります。
月給:240,000～310,000 基本給：210,000～270,000等・平均残業時間：20時間
※年齢・経験などを考慮し決定　残業代は実働分を全額支払います

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養配偶者月1万7千円、子1人につき月5千円支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育について】CATIA研修を受講していただきます。　
※JR東北本線　宝積寺駅
■資格取得支援制度：指定する資格の受験料及び取得時に奨励金を支給（奨励金はA～F区分で1万～30万円まであり）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■会員制の福利厚生サービス加入
■育児・介護休業制度
■持ち家購入祝金支給制度
■健康増進費用補助制度
■在宅勤務手当（在宅1日につき250円）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※半期に1回土曜出勤日あり
年末年始6日、その他（誕生日休暇）
有休休暇　入社3ヶ月経過時点10日　最高付与日数20日
半期に1度、全社会議のため土曜出勤あり