【山形】持続可能な農業を支えるルート営業職◆農業用ハウスメーカー向け

【山形】持続可能な農業を支えるルート営業職◆農業用ハウスメーカー向け／年休123日／福利厚生充実

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆

■ミッション
農業用ハウスメーカーの営業として持続可能な農業を支えることがミッションです。代理店や農家との信頼関係を深め、温室を含む自社製品の提案・販売をお任せします。
営業活動はチームワークを大切にし、他部署と連携して効率的に進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・代理店さまより農業用ハウス建築の依頼頂いた際の対応
・生産者さま、代理店さまと仕様打合せ
・CADを使用しての設計、見積り提出、受注
・資材の発注、施工会社の手配
・完成後にお引渡し
※マイカー通勤：相談可（社内申請要）

■ポジションの魅力
営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。
また、提案からアフターフォローまで一連のプロセスに関わることで、業務の達成感を存分に味わうことができます。

■入社後の流れ／キャリアアップ
入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。
実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。

■ワークライフバランスを大切にする文化
20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。

■当社の特徴
・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。
・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。
・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・営業経験
・農業資材、設備に関わる業務の経験
・普通自動車第一種免許の保有

【尚可】
・農学、建築専攻の方
・二級建築士もしくは2級建築施工管理技士のいずれかを保有

※日本唯一のパイプハウスの専業メーカー※
商品の研究・開発から施工指示、完成後のフォローまで、営農者に寄り添って対応できるのが当社の強み。

＜勤務地詳細＞
山形県の各営業所
住所：山形県山形市、米沢市、酒田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務地は現住所から通える範囲にて考慮させていただきます
※Iターン、Uターン大歓迎

＜転勤＞
当面なし
基本的にはございません。
昇格等に応じて発生する場合がございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円～290,000円
固定残業手当/月：28,600円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
216,600円～334,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験などを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収
年収450万円／36歳営業職／月給32万円（入社5年目）
年収620万円／42歳営業職／月給36万円（入社7年目）
年収850万円／43歳所長職／月給57万円（入社10年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大100,000円まで支給
家族手当：家族手当（扶養配偶者および子供：各10,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年後より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
セディアカレッジ（研修、通信教育） 他

＜その他補足＞
■地域手当
■確定拠出企業年金
■セディアカレッジ（通信教育支援制度）
■同好会制度「BANANADANCE」（同好会補助制度）
■厚生施設（高峰マウンテンパーク、小諸高原ゴルフクラブ、高峰マウンテンロッジ、高峰高原ホテル、アクアホテル佐久平）
■Challenge SEDIA Cup（社員のチャレンジへの出資制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

原則、土日祝休み※会社カレンダーにより年に2回程土曜出勤有（振替休日あり）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日～最高40日）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇　など