【長野県】生産技術(電気)◆『ピュレグミ』『カンロ飴』を代表とする菓子メーカー/福利厚生◎

【長野県】生産技術(電気)◆『ピュレグミ』『カンロ飴』を代表とする菓子メーカー/福利厚生◎

◇◆年休127日／寮・社宅制度あり(個人負担20%等)／充実な福利厚生で定着率高◆◇

■業務概要：
ロングセラー商品の『カンロ飴』、菓子食品分野で初ののど飴となる『健康のど飴』、大ヒット商品『ピュレグミ』など多数商品を取り扱うキャンディーメーカーである当社にて、生産技術職をお任せいたします。
※変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：
機械設備関連の計画・設計・導入・保守・修理・部品交換・現行設備の改良をお任せします。生産ラインにおける品質保証・効率化・新製品の設備導入といった取り組みをより一層戦略的に行うことを目的に増員募集いたします。

＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
・既存設備の保守・メンテナンス
∟最初は設備保全に関連した業務がメインとなります。

入社後は3ヶ月間のインストラクター制度（先輩社員のOJT研修）にて、設備・機械の概要や製造工程を丁寧に指導します。

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・新しい製品を生み出す設備の検討・導入計画
・新しい機械の調査・調達（国内外）
・図面作成および外部協力会社への作業依頼
・工事の段取り
∟これらの業務については、上司と共に工場の設備等をご理解していきつつ、将来的に計画等の上流の工程もお任せしたいと考えております。

■キャリア：
当社では一つの業務を延々と続けるのではなく、将来のキャリアの実現に向け、3年程度を目安に部内のローテーション(本社、工場・研究所等)を基本としています。また新規プロジェクトへの参加、各部門への公募制なども実施しています。

■働く環境：
残業時間月平均20～30時間です。
今回2名の採用をお考えのため、業務量均整化も図っております、
寮・社宅を含め福利厚生完備。ライフワークバランスも保てる環境です。

■福利厚生が充実：
《手当》こども手当、住宅手当、超過勤務手当、社員持株、自社製品社員割引制度、確定拠出年金制度等。また、各種健康診断・人間ドック費用を会社負担にし、受診しやすい環境を整備。安定感ある環境で長く腰を据えて働けます。

■部署を超えた交流が活発：
本社オフィスはワンフロアで、毎朝抽選で席が決まります。社内横断プロジェクトも活発なため、他部署の方とコミュニケーションをとる頻度も多く、一体感ある社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・電気設備の保全やメンテナンスのご経験
・生産設備メーカーでの設計開発等のご経験

■求める人物像：
協力会社等も含め、社内外の方との折衝もあるため、コミュニケーション能力がある方

＜勤務地詳細1＞
朝日工場
住所：長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
松本工場
住所：長野県松本市笹賀6002-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
入社時は長野県の工場へ配属となります。将来的に山口県の工場や本社を
含めた各拠点への転勤の可能性がございます。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1912時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業時間20～30時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円

＜月給＞
220,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に加え残業代、固定手当、賞与を支給
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
■賞与：年3回（計 8ヶ月）：業績連動
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社規定に基づき支給
家族手当：弊社規定に基づき支給
住宅手当：弊社規定に基づき支給（対象の方のみ2万円支給）
寮社宅：入居基準があります
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（ＤＣ）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■インストラクター制度
■階層別教育
■通信教育

＜その他補足＞
■産休・育休・介休・時短制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■表彰制度
■自社製品社員割引制度
■こども手当　1万円
■団体3大疾病保障保険
■カフェテリアプラン（本支店のみ）
■寮、社宅補足：
・社宅の場合、家賃の20％と管理費を負担
・寮の場合、家賃の10%を負担

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（7日間）
※入社日に10日(4-9月入社)5日(10-3月入社)