【栃木

【栃木／東部エリア】レンタカー店舗スタッフ◆未経験歓迎／残業月13H／地域密着型・転勤なし／正社員

《未経験OK◎社員カーシェア制度など福利厚生充実／中途採用者活躍中／1968年創業／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計16店舗運営》

■概要：
全国に展開するトヨタ系企業として栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業・レンタカー事業を手掛ける当社にて、レンタカー店舗スタッフをお任せします。
お客様に「気持ちよくトヨタレンタカーを使っていただくために私たちはどのようなことができるのか」を店舗メンバーで考えながら業務を遂行いただきます。

■業務詳細：
◇レンタカー店舗でのフロント業務（店頭応対・電話応対）
◇洗車・日常点検の実施
◇車両移動のための運転業務
◇請求書・見積書・POP作成等の事務作業

入社後はまず洗車など車を安全にお客様にご利用いただけるよう、車のお手入れなど日常にも生かせる知識からキャッチアップいただきます。
その後は販売促進のためのPOP作成など幅広いスキルを身に着けることができ、成長・やりがいを実感できるポジションとなっております。

レンタカー店舗で経験を積んだ後、適性に応じて法人顧客を対象としたカーリース営業、レンタカーとカーリースに付随する
その他の業務を担う部署へ異動の可能性があります。
【変更の範囲：当社業務全般】

■組織構成：
東部：26名／20代17名　30代1名　40代7名　50代1名
※どのエリアも20～30代の若手が多く活躍しており、同世代の仲間と切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいます。
※転勤はございません。

■1日当たりの来店客数
宇都宮駅、日光駅、小山駅の店舗：70-100台/日
駅前店以外：10-20台/日

■当社の特徴：
・栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。
・宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。
・レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験の方も歓迎します～

■必須条件：
普通自動車運転免許（AT限定不可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
宇都宮今泉店
住所：栃木県宇都宮市元今泉4-14-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宇都宮駅西口店
住所：栃木県宇都宮市駅前通り3-5-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇都宮駅東口店
住所：栃木県宇都宮市元今泉1-20-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記ほか、真岡駅前店（栃木県真岡市台町2414-1）
※マイカー通勤可
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
無
※本社内他部署への異動の可能性あり

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間54分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:15（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:40～16:55
9:00～18:15
10:45～20:00
＜その他就業時間補足＞
・1日あたりの実働7時間45分／上記就業時間は一例、勤務店舗により変動あり
・平均残業：月13時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～295,000円

＜月給＞
190,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）※業績連動
賞与：年2回（7月、12月）※業績連動
※上記年収は経験や経歴等により変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：子ども1人につき1万円（3人まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■通勤手当補足
・片道40km以上の場合、高速道路料金を支給
・車通勤の場合は駐車場代4,000円/月を支給
■出産・育児支援制度
■社員カーシェア制度
・1万5千円/月
・ガソリン代、保険代は会社負担
■雇用延長可能（70歳まで、要相談）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
お休みは変動となります。
毎月シフト作成時に希望休を出していただいております。
連休取得は可能で、通常3-4日勤務体制です。