【長野本社】設備開発職（新規設備導入計画有）～プリント基板の総合メーカー/年間休日124日/転勤無～

【長野本社】設備開発職（新規設備導入計画有）～プリント基板の総合メーカー/年間休日124日/転勤無～

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業～
設備開発を担当していただきます。

■具体的な職務内容：
・プリント基板製造プロセスに適した建屋／レイアウトの作成。
・製造仕様に合った製造設備の導入～量産適用（メーカーとの折衝、設備の仕様決め／見積取得／社内申請／導入立上げ／量産）
・既存工場への装置導入（新規基板、能力、老朽化対応）

■特記事項：
・近々では2022年3月、その後2段階、3段階と新規設備の導入を予定しています。
・常に設備を見直し、レイアウトを変えたり条件を変えたりする更新頻度は比較的高いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造設備の導入経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市大字北尾張部36
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～16:55 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
300万円～538万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～375,000円

＜月給＞
191,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります
■賞与：年2回（6月、12月／前期ボーナス支給月数：2.7ヵ月）
■昇給：年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、英会話教室、開発・設計・その他業務に資する社外教育・eラーニング教育、学会参加など

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、団体障害保険、富士通保養施設利用可能、企業型確定拠出年金（DC）制度、育児短時間勤務制度、品質ヒヤリハット提案報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（20日）、積立休暇（5日）、結婚休暇、産前産後休暇など