【長野市】インフラ業界向け技術営業 ※ロボット×AIで社会インフラの老朽化問題を解決する注目企業

【長野市】インフラ業界向け技術営業 ※ロボット×AIで社会インフラの老朽化問題を解決する注目企業

【2022年に10億円の資金調達で事業加速/ロボット×AI×データサービスを融合して社会インフラ課題解決する注目企業】
■業務内容：
建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業へ対して、老朽化や強度、施工状況などを把握・管理を目的に同社が手掛けるロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービス等の提案営業を行います。顧客のニーズを踏まえた、商品提案や見積調整、納品業務、現場立ち合い等などをお任せします。新規7割、既存3割の業務イメ－ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。

■営業スタイル：
社用車での移動が基本で1日平均3～5社の商談となります。(商談がない日は事務作業や会議対応)

■当社特徴：
ロボット×テクノロジーで社会課題の解決に挑むスタートアップです。社会産業インフラ向けのロボット技術に加え、AI・XRシステム、BIM/CIM等の3Dデータ連動といったインフラ業界に特化した現場で実際に使えるソリューションを提供。また、次の業界デファクトソリューションに向けた大手企業との共同開発等が多いのも特徴です。先端開発領域では、3Dデータ双方連動の自律走行ロボット・遠隔施工ロボットを強みとしており、都市の3D化が加速する中、スマートシティのキーカンパニーを目指しています。

■資金調達で事業加速：
社会・産業インフラの老朽化が深刻により、ロボット・テクノロジー活用の需要が高まる事が想定される中、当社のソリューションに大きな期待が寄せられ、2019年にINCJ、三菱商事、ソニーイノベーションファンド等からの出資を受け、事業拡大を進めています。当出資を機に第2創業期として、IPOを視野に入れ、ロボットが現場収集したデータを自動整理するシステムや、
人工知能(AI)にて損傷個所を自動で検出するシステムも開発してソリューションとして提供。社会・産業インフラの抱える社会的課題を、当社技術で解決していきます。2021年以降には、鹿島建設、JFEエンジニアリング、ENEOS、SBIインベストメント、2023年にはオリックス、ヒューリックからの出資により業容拡大加速中です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラ業界（建設土木、測量、エネルギー、鉄鋼、プラント等）での就業経験
■歓迎条件：
建設機械施工技士、土木施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、測量士いずれかの資格保有者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：1級建設機械施工技士、2級建設機械施工技士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、測量士、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
甲信越拠点
住所：長野県長野市栗田2009
勤務地最寄駅：JR線／長野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：110,000円～320,000円
固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～665,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いください。
・上記のほか、期間賞与を支給
・昇給／年1回（4月）
・決算賞与（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：401Kあり

＜教育制度・資格補助補足＞
商品知識、営業方法などOJTを通してキャッチアップ頂きます。
・入社時オリエンテーション・専門図書購入制度・産休育休休暇取得・シャッフルランチ・メンター制度等

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等