【宇都宮

【宇都宮／職種未経験歓迎】LPガス提案営業◆関東で約8万戸の利用実績／教育体制◎／資格補助有／寮社宅

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業／研修や費用補助で資格取得を支援／営業としてスキルを身に着けられる／年休120日◆

■業務内容
【変更の範囲：なし】
お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。
状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。
（もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。）
「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。
年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客１００%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。
＜お取引先＞
個人宅、各種業務店舗（飲食店など）、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様
＜扱う商材＞
LPガス／都市ガス／電気小売／インターネット光／ミネラルウオーター販売事業／ハウスクリーニング

■募集背景
2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。
エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。

■評価制度
当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。
※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等

■入社後の流れ
入社後2～3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。
商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。
■取得できる資格
・保安業務員
・高圧ガス販売主任者
・液化石油ガス設備士
・第二種電気工事士

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
※電力業界・通信系・広告業界等の営業実務経験がある方は大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
宇都宮営業所
住所：栃木県宇都宮市台新田1-3-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※現住所から通える範囲内の異動に限ります。
※支店は複数ございますが地域限定職での採用も可能ですのでご安心ください。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,144円～450,000円

＜月給＞
252,144円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月）
■モデル年収：
年収500万円／主任
年収650万円／ リーダ ー
年収850万円／支店長
※実績による報奨金・インセンティブ含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給（当社規定有）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（家賃自己負担なしでお住まい頂けます）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、資格取得支援制度（高圧ガス販売主任者等7,000円、液化石油ガス設備士3,000円）

＜その他補足＞
■家族手当：月額配偶者23,000円、子一人8,000円（二人目まで付与）※最大39,000円
■役職手当、職能手当
■社有車・制服貸与
■表彰制度
■個人選択型福利厚生プラン（レジャー施設割引、宿泊施設補助金支給）
■社員・配偶者の誕生日プレゼント、クリスマスプレゼント
■報奨金、インセンティブ制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇